中国江苏网11月23日徐州讯 今年以来，徐州市铜山区汉王镇党委、政府深入推进基层减负增效，紧扣基层干部的“累点”，直击基层负担的“痛点”，动真碰硬出实招，打通基层减负梗阻，让干部“轻装上阵”，助推基层减负走深走实，为汉王镇高质量发展积蓄更大动能。

突出务实作风，在会议发文上“减”。全面改革督查考核，常态化开展督查检查，注重实绩实效，不把召开会议、台账记录等作为衡量评判工作好坏的依据，切实为基层减负；规范会务活动，严控会议规格和规模，统筹安排会议时间和内容，提高会议效率；优化办文办公，坚持少发文发短文，进一步规范行文程序、控制文件数量、提高发文质量。同时规范QQ、微信等工作群管理，减轻村干部“指尖上的负担”。今年1—9月，汉王镇党委发文60件、同比下降22.1%，政府发文32件、同比下降17.9%，召开会议同比减少30%。开小会、开短会、开精会，精文减会成效明显。让基层干部提振精神、蓄积力量在更重和更难的工作上发力。

突出工作质效，在督查考核上“实”。深入开展调查研究，汉王镇党委班子成员开展调研全部采用“四不两直”方式，直插现场、直奔主题、现场办公，对需带回的问题及时研究、限时解决。考核不以文件、照片、视频等台账资料代替实际整改成效，避免过度留痕；全面改进督查考核，将检查类项合并，严格控制督查检查的频次、数量，进一步简化流程、精简时间，提升督查实效。加强各部门内部协调沟通，交换和共享各类数据信息，减少交叉报、重复报，切实解决基层填表报表负担。今年以来，农村人居环境整治和村庄垃圾清理行动正在如火如荼地开展，镇党委政府以“四不两直”的方式直插一线，直奔主题，切实减轻基层“迎检”负担，让基层将更多精力放在真抓实干上。让身处服务群众最前沿的基层干部做起而行之的行动者，把为民造福作为最重要的政绩，激发广大基层干部干事创业活力，营造重实干、重实绩、重担当的良好氛围。

突出聚力赋能，在服务群众上“真”。汉王镇坚持学用结合，依托本土红色资源开展党员教育活动，在学思想中让基层干部修炼内功、磨炼自我，把学习成果转化为想干事、真干事、干成事的具体行动；资源整合增强效能，精准选派包村驻队干部，推动全镇党员领导干部100%下沉网格式开展工作，发挥“四网三员五联动”作用，镇配备网格管理员126人，遴选“网格核心户”1200个，进一步充实基层治理力量。坚持严管与厚爱结合，充分运用干部激励机制、容错纠错机制，减轻基层干部心理压力，促使他们放下包袱，轻装前行，真正让基层干部心里踏实、手里有劲，切实为群众服务。

“我们下午刚开了一个会，只用半小时就说了五件大事，而且现在各类检查、考核次数也都大幅下降，让村干部能腾出更多的时间走访群众为群众办实事。”汉王镇党委书记单云飞表示，“减负不是减担当、减责任，而是要让基层干部心无旁骛抓乡村振兴、为人民群众办实事，更好解决群众‘急难愁盼’。”（杜丹雷 王梦雪）