高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是保就业稳就业的重点群体。今年以来，徐州市聚焦服务“343”创新产业集群培育发展，以“彭城英才计划”为统揽，从供需两端发力，千方百计促进高校毕业生高质量充分就业。

“刚才说的这些注意事项，大家要记住，特别是李子林，你刚加入新药研发队伍，你要多用心学习，多向别人请教，这个项目对咱们很重要。”今年6月毕业于南昌大学的药学硕士李子林，目前就职于恩华药物研究院。由于表现优秀，入职不久的他便跟随团队参与到新药研发工作。

研发型人才、复合型人才，在生物医药人才市场十分抢手。李子林说，毕业后之所以选择来徐州，不仅是出于自己的桑梓情怀，更看中的是家乡医药健康产业发展的巨大优势和潜力。“因为家乡的医药产业发展，吸引了很多医药企业，吸引了很多的人才。我们项目组有很多的‘大牛’，得到了很多的指导，我们公司还会定期举办一些学术讲座，通过一些产教研相结合，让我学习到了很多新知识新技能。”

产业是人才最好的“梧桐树”，人才是产业最盼的“金凤凰”。当前，徐州市正在聚力打造“343”创新产业集群，围绕产业链、创新链布局人才链，大力招引集聚科技领军人才、专业技能人才和创新创业团队，这为像李子林一样的高校毕业生来徐创新创业，提供了广阔的展示舞台。

恩华药物研究院科研员李子林表示，准备一直深耕于这里，因为一个新药的研发项目周期比较长，然后作为一个药学毕业生，非常希望能够参与到新药从研发生产到上市的一个完整流程，为恩华药业发展以及徐州的医药产业发展添砖加瓦。

如果说平台吸引人才，那么环境则能打动人才，服务温暖人才，安徽女孩刘倩倩对此感触颇深。去年，她于南京师范大学硕士毕业后，通过校招来到了江苏银行徐州科技支行工作，虽然从毕业到现在只有短短一年时间，但选择在徐州工作学习，让她更有归属感。“徐州有高铁、地铁，交通比较的便利。徐州美食非常的多，还有非常多的景点，徐州的生活节奏，工作节奏非常的适合我，在这里工作比较有归属感。”

宜居宜业的良好环境，为人才创新创业提供一流的服务保障。与此同时，徐州市更大力度打造优惠政策环境，先后出台“人才高地28条”“领军10条”等系列措施，大力实施“彭城英才计划”，无论是就业、创业、研发，还是落户、居住、医疗、教育，做到人才有所需就有所应。

“现在是拿到了第一年的就业补贴，包括了交通补贴，生活补贴，就业补贴，创业补贴。”江苏银行徐州科技支行小企业部客户经理刘倩倩说，“拿到这些补贴的时候，觉得非常温暖，感受到了徐州市政府对青年大学生的关爱，对于人才的重视。我自己是非常愿意在徐州一直工作下去，我也非常推荐我的师弟师妹，学弟学妹们来徐州工作生活。”

今年以来，徐州市重点聚焦“343”创新产业集群培育发展，深入摸排企业人才需求。上半年组织开展“送政策、问需求、听建议”人才服务专项活动，累计走访重点企业1000余家，征集用人需求4940个，听取意见建议464条。徐州还抢抓毕业生求职黄金期，打造淮海“才洽会”品牌，上半年实现多地、多校同步开展校园招聘，12所驻徐高校、淮海经济区9市重点高校全覆盖招聘，南京、武汉、西北等地30余所高校同步开展招聘；下半年自9月起，积极开展徐州市2023年秋季系列校园招才引智活动，前三季度全市完成招引大学生3.2万人，并常态化开展徐州市大学生招引申报审核和补贴发放工作。前三季度，全市共审核发放大学生招引补贴11826人次，补贴金额1.07亿元，通过构建一流人才生态，为助力高校毕业生“好就业”“就好业”提供优渥土壤。

徐州广电记者：顾娜 侯先强