本报记者 宋新 通讯员 张传葆 米扬

今年以来，云龙区通过建立“家门口”就业服务站，打通就业服务“最后一米”，推动稳就业工作提质增效，力争在促进高校毕业生就业等方面展现新作为，确保全年促进新增就业1万人以上，助推全区经济社会高质量发展。

做优“就业圈”

让就业兜底“温暖民心”

赵同学是徐州工程学院中文专业的应届毕业生，家住云龙区汉风街道昆仑社区。社区“家门口”就业服务站工作人员在入户走访时了解到她的就业需求后，为她量身定制一张服务清单，向她推送合适的就业岗位，推荐参加高校毕业生专场招聘会，邀请她参加创业导师进社区活动……“在工作人员的帮助下，我在高校招聘会上找到一份文案策划工作，待遇不错，也有个人成长空间，非常满意。”

这是云龙区建立“家门口”就业服务站开展就业服务工作的一个缩影。今年以来，云龙区先后建成昆仑、茶庵等4家各具特色的“家门口”就业服务站，让群众在家门口就能享受到职业指导、技能培训、岗位推荐、就业援助等便捷、多元的就业服务，受到广大群众的点赞欢迎。

“家门口”就业服务站充分发挥“大数据+网格化+铁脚板”作用，一方面精准锁定就业困难群体，并开展上门入户调查走访；另一方面走访社区周边用工企业和个体工商户，挖掘适合就业困难人员的岗位，通过官网、微信公众号及微信、QQ群等多渠道推送，为有就业意向的人员提供信息。目前，通过摸清就业需求、筹集就业岗位、开展就业匹配、提升就业能力、落实就业政策、拓展就业服务“六项措施”，开展服务200余人次，帮助实现就业243人。

拓宽“招聘圈”

让招工求职“精准对接”

“自驿站2月份揭牌后，每天都有人过来登记，求职人员和招聘企业登记信息后，我们会根据双方需求为他们进行匹配，当好双方的桥梁。”惠民零工驿站工作人员介绍道。

就业一头牵着群众，一头连着企业。“零工驿站”是云龙区为灵活就业人员与用工企业搭建的“家门口”又一供需平台。云龙区先后建成惠民、民富园等5家“零工驿站”，全面落实援企稳岗、创业扶持、技能培训等各类“政策包”。同时，启动百场“零工驿站”招聘活动，实现企业和求职者“点对点”精准对接，切实为灵活就业群体高质量就业牵线搭桥，让群众在“家门口”实现就业。

在9月惠民零工专场招聘会上，制造业、物流、物业等众多企业带来技术工、快递员、室内设计等数十个岗位。活动现场，不少附近群众向前来招聘的企业咨询薪酬待遇、岗位要求等。“我是一名电工，之前一直在外地打工，今年打算回家乡发展，了解到零工驿站经常举办招聘会，特意过来参加。”张师傅开心地说。

今年以来，全区“零工驿站”平均日咨询量50余人次，累计发布用工信息1800余条、求职信息1500余条，举办“零工驿站”招聘及政策宣传会70余场，为近百家企业解决300余个缺工问题，达成就业意向500余人次。

针对就业困难人员、高校毕业生、返乡人员等重点群体，云龙区常态化摸清企业用工和群众求职“两端需求”，建立群众就业“需求库”和商家企业“资源库”，并及时调整更新，采用“智能+人工”匹配的方式，实现短平快的人岗对接、精准匹配。今年以来，云龙区开展“春风行动”暨就业援助月系列招聘活动，赴徐州工程学院、徐州医科大学等高校举办多场高校毕业生专场招聘会，举办月光市集招聘、人才夜市等线上线下招聘会96场，吸引2000余家企业参会，累计提供就业岗位1.78万余个，进场求职1.48万余人次，达成就业意向3000余人次。

优化“培训圈”

让技能提升“赋能就业”

加强职业培训，促进创业带动就业，云龙区持续推出群众“点单”、机构“接单”、政府“买单”的培训模式，确保职业技能培训“跟得上”。

“家门口”就业服务站收集、登记培训需求，街道、社区联合职业培训学校等机构开展技能培训，多方发力提升求职人员职业技能。

家住蝶梦社区的王大姐，由于没有一技之长，之前一直在企业做保洁工作，收入不高也不稳定。在“家门口”就业服务站的帮助下，参加社区举办的就业技能培训，拿到养老护理员证书后再上岗，现在月薪6000元左右。

今年，云龙区多频次开展电工、养老护理员、美容师等就业、创业培训，培训后就业率90%以上。

民生无小事，枝叶总关情。保就业就是保民生，稳经济需要稳就业。今年以来，云龙区以党的二十大精神为指引，把保障和改善民生牢牢记在心上、时时抓在手上，在推动高质量发展中创造高品质生活。“我们将紧紧围绕就业是最基本的民生定位和促进高质量充分就业目标，以‘家门口’就业服务为支点，深入实施就业优先战略，不断完善就业公共服务体系，落实落细就业优先政策，将就业创业服务开展到群众身边，实现在‘家门口’就业，促进居民收入稳定增长，提升群众幸福指数。”云龙区人社局党组书记、局长李燕说。