中国江苏网8月8日徐州讯 戚厚栋现任农业银行沛县支行党委委员、纪委书记。参加工作26年来，他与农行发展共成长，努力把服务基层、服务员工、服务客户落到实处，形成了农行关爱员工、员工爱岗敬业、劳动关系融洽、全员和谐奋进的良好氛围。他先后被授予省农行优秀纪检干部、徐州市劳动模范、江苏省优秀工会工作者、江苏省劳动模范等荣誉。

严管厚爱，履行纪委监督责任

戚厚栋常说，严管就是厚爱，放松就是放纵。作为支行纪委书记，他认真落实中央及上级行党委纪委的重大决策部署，经常与一把手及班子成员沟通，将党风廉政建设工作与业务经营同谋划、同部署、同推进。他定期深入基层联系点参加支部组织生活会，制作党课课件，结合个人所学所悟，向党员干部宣讲党的二十大精神；开展专题调研，传导重点工作安排，保障党委决策部署落地见效。

他坚持把农行企业文化核心理念与廉洁文化建设和思想政治工作相结合、与组织丰富多彩的文体活动相结合，不断营造“家园文化”氛围，努力塑造积极、健康、进取、文明的农行员工价值观体系。在他的激励和感召下，全行干部员工全力以赴投入工作，取得了显著成绩。近年来，在徐州分行综合营销和综合绩效考核中，沛县支行连年位居第一方阵，在省分行内部管理综合评价中连年被评为一类行，先后有60余人（次）被农行总行和省、市分行及地方党委、政府授予先进个人、优秀党务工作者、五一劳动奖章、岗位能手、服务标兵等荣誉称号，“比学赶超”在沛县农行蔚然成风。

劳模团队，创新服务乡村振兴

脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。戚厚栋做过基层网点主任，时刻挂念服务过的农户。后来工作岗位虽然变了，但服务“三农”的情结没有变。他利用各种机会，与网点负责人、客户经理交流服务“三农”的经验和体会，共同探讨如何调整思路、创新服务“三农”工作的有效措施方法。他牵头成立了沛县农行劳模创新工作室，对内为员工搭建培训业务技能、提升综合素质平台，对外为客户提供优质金融服务，助力乡村振兴，助推地方经济发展。在组建普惠、大客户等4个服务团队和32个“三农”服务点的基础上，劳模团队进一步创新服务模式，及时了解农户商户对金融政策、机具使用、业务办理的新需求，打通金融服务“最后一百米”。

党建引领，劳模先行。他带领劳模工作室党支部先后与沛县陈油坊村、胡楼社区等多家党支部签订共建协议，以理论共学、资源共享、发展共谋、服务共创、经验互鉴等方式开展“共联共建”，实现党建与业务良性融合发展。劳模创新团队全面对接企业农户，抢抓张寨镇葡萄基地、敬安镇辣椒制种基地、河口镇牛蒡种植基地大棚设施提档升级改造的有利时机，依托各产业“基地+协会+农户”的发展模式，制定“一项目一方案一授权”营销方案，全力支持专精特新、科创、农业产业化龙头企业、农户和个体工商户发展经济，改善民生，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得以充分发挥。

在沛县，有不少劳模分布在现代农业龙头企业或专业合作社，戚厚栋与他们在文明创建、党史宣讲、经验交流中结下了深厚友情。通过戚厚栋的引荐和约请，在总工会的主导下，沛县创建了“沛县劳模创新工作室联盟”。他结合劳模会员单位业务特色，在更高的平台上开展战略合作，实现优势互补、资源共享、业务对接，进一步加大对家庭农场、智慧农业、农民专业合作社、农业社会化服务、乡村振兴项目扶持力度。劳模创新团队还充分利用“苏担通”担保模式，做大做强“小微贷”业务，较好地解决了小微企业群体融资问题，为乡村振兴注入源源不断的“金融活水”。