中国江苏网6月1日徐州讯 近年来，徐州市睢宁县凌城镇始终将减负工作，作为加强村级组织建设的重要内容，让村干部轻装上阵，以最饱满的激情和活力，投入到乡村振兴的工作中。

“僵尸群”清理，让村干部轻装上阵

“五一”期间，凌城镇党委书记杜昆鹏带领相关分管负责人，聚焦减负工作，赴相关村调研座谈，部分村党支部书记反映“僵尸群”“业务群”较多的问题，引起了镇党委的重视。通过实地调研，部分村（社区）党组织书记加入的微信群的确过多，过多的微信群，导致业务工作安排混乱、报表重复报送等问题，既加重了村干部的负担，又影响了工作效率，清理微信群，尤其是“僵尸群”，势在必行。为做好清理规范工作，凌城镇党委在充分征求意见的基础上，结合工作需要，最终保留了5个工作群，统一编号，基本实现了安排、调度、督促、通报等职能，让微信工作群的功能定位更加清晰。

严管厚爱并用，让村干部主动担当

减负不代表减责，在做好村党支部书记工作群的清理后，同步做好条线业务指导群的建立工作，构建“部门+分管条线”的责任落实工作，既提升副职干部的业务能力，也进一步压实管业务必须管条线的责任机制。凌城的高质量发展，需要广大干部真抓实干、勇挑重担，为此，镇党委及时出台《严管村干部十条禁令》（试行），让村干部不越红线、不碰高压线。为抓好《十条禁令》的贯彻落实，凌城镇党委明确要求，要利用两个月时间开展集中学习，排定领学计划表，镇机关要利用晨会领学、村级党组织要利用“两委”会议专题学习，通过常态化的领学促学，切实让严管的理念入脑入心。

下一步，凌城镇将始终坚持问题导向，切实将减负工作作为加强村级班子建设、转变工作的重要抓手，带动村级“领头羊”，更好投身高质量发展工作中。