大学毕业生求职难吗？哪些工作岗位更受他们青睐？就业有何新趋势？这两天，记者采访了一些大学毕业生，听听他们的想法。

新能源行业异军突起 招聘岗位比往年多

据了解，中国矿业大学今年共有9000余名毕业生（包括本科、研究生），为了切实落实毕业生就业问题，学校每月举办1场大型双选会，每周举办1场中小型招聘会，每天组织20多场专场宣讲会。截至目前，已举办大型校园双选会2场、中小型招聘会10余场、专场宣讲会400余场，累计进校招聘单位近2000家，提供就业岗位超8万个，求职毕业生人数和所提供的职位数供需比超过1:10。

“受多重因素影响，今年的就业市场相较往年也有着明显的不同。”中国矿业大学就业指导中心副主任厉东伟表示，从需求端看，部分行业，如房地产、互联网以及一些制造业，今年进校意愿不强烈，招聘人数相较往年也有收缩趋势；而新能源行业却异军突起，比亚迪、宁德时代等新能源相关企业频频进校，招聘的岗位数也比往年更多。以刚刚结束的一场双选会为例，该双选会涵盖能源、机械、材料、建筑、化工、通信等多个行业领域的555家用人单位携近40000个岗位而来，吸引了7000余名2023届毕业生参与，现场签约或达成就业意向1000余名。

A

大学四年，为投身能源行业做足准备

乔文博，安全工程学院安全科学与工程专业2019级本科生

已签约国家能源集团宁夏煤业公司

乔文博，安全工程学院2019级本科生，专业方向为矿山安全。目前已经签约国家能源集团宁夏煤业公司。

对于乔文博来说，签约宁夏煤业公司，不止是找到一份工作，更意味着一种传承。上世纪六十年代，他的祖父积极响应国家号召，由辽宁阜新矿务局来到宁夏石炭井矿务局工作，一干就是数十年。他的父亲也成为了宁煤公司的一名煤矿工人。从小受长辈的耳濡目染，高考填志愿时乔文博也毅然选择了矿大的安全专业，希望用所学知识为煤炭安全尽一份力量。

大四上学期，宁夏煤业下属的一个煤矿在网站上发布招聘启事，乔文博第一时间报了名。“本身就对这家企业比较熟悉，专业又对口，因此很顺利就通过了考试和面试。”乔文博说，和公司签约后，就回到学校准备6月份的毕业答辩。“我将用实际行动回报家乡、回报学校，为祖国的煤矿事业添砖加瓦！”他坚定地说。

谈及未来，乔文博坚定地说：“我将勤勉务实地做好自己的工作，为能源资源安全献上一份力！”

B

要把学习和实践结合起来

马佳文，力学与土木工程学院2019级本科生

已签约中建三局集团有限公司

马佳文，力学与土木工程学院2019级本科生。本科期间获评校级优秀共青团员、院级优秀学生、院级优秀学生干部，连续两年获国家励志奖学金。获得第十七届“中建二局杯”江苏省大学生土木工程结构创新竞赛特等奖、第三届江苏省力学创新创意竞赛一等奖等省级奖项。参与国家级大学生创新创业项目1项，发表论文1篇。

马佳文说，在校时除了花大量时间阅读文献、钻研原理之外，他还积极参加各种专业性学术活动与竞赛。在江苏省大学生土木工程结构创新竞赛中，马佳文助力团队脱颖而出斩获了特等奖，尽管过程中遇到许多困难，但他表示：“大学生要尝试着走出舒适圈、克服畏难心理，勇于向外界展示自己的价值，这样才能在竞赛领域打出胜仗。”

回忆起自己的求职之路，马佳文坦言“我是经过深思熟虑之后才选择就业的”。起初，他对土木行业的就业前景并不了解，求职也不知该从何处入手。后来马佳文主动寻求老师的帮助，并积极询问学长学姐的建议，在此基础上结合自身实际情况有针对性地投出简历，最终觅得了心仪的工作。谈及对未来的规划，他笑着说：“希望我能够在工作中更加深入地了解社会，不断积累经验，在岗位上发挥自己的价值！”

C

一定要具备提前意识

单静，经济管理学院金融学专业2020级硕士研究生

已签约远东控股集团

单静，经济管理学院金融学专业2020级硕士研究生。研究生课程加权平均分超过90分，获得2022年度国家级奖学金、2022年度校级优秀学生、2021年度校级一等奖学金、2020年度校级一等奖学金等。

谈及就业，单静坦言“一定要具备提前意识”。身边的2022届毕业生于2021年秋招中艰难的求职过程为单静敲响了警钟，于是，她便在完成学术任务之余，主动向老师和学长学姐们探寻求职经验，早早地制订了职业规划，并于秋招之前完成了3份高质量实习。

自秋招以来，单静投递了多份简历，也参与了一些面试，最终拿到了5个offer。谈及offer的选择，她说：“我综合考虑了企业平台、岗位价值、城市、待遇等多个因素，尤其是工作平台以及岗位价值，这是未来事业的坚固基石。”她最终与远东控股集团签约了证券事务岗位。回忆自己的求职经历，她笑着说：“这个过程锻炼了我的心态，让我更加从容地应对今后的挑战。”

D

回到家乡从基层一线锻炼做起

杨厚强，矿业工程学院2019级博士研究生

签约2023年烟台市青年干部人才“菁英计划”

杨厚强在就业时果断放弃应急管理部人才引进的核心岗位，决心选择回到烟台，签约2023年烟台市青年干部人才“菁英计划”，为家乡产业技术升级带动乡村振兴发展贡献自己的力量。

在校期间，杨厚强作为课题组的学生科研骨干，在长期科研实践的积累下，杨厚强以第一通讯作者发表SCI/EI论文10篇，以第一/第二发明人申请国家专利7项，主持江苏省研究生科研与实践创新计划资助项目（省部级）1项、中国矿业大学未来科学家项目（校级）1项。获得过煤炭工业科学技术一等奖（省部级）1项、博士研究生国家奖学金1次、校级一等研究生学业奖学金2次，连续两年获评校级优秀学生。当谈及获得的荣誉时，杨厚强始终认为“荣誉代表过去，未来仍需奋斗”，正是这样的信念一直支撑他“骏马自知前程远，无须扬鞭自奋蹄”，成长为博士研究生中的佼佼者。

毕业后，杨厚强将赴烟台从基层一线锻炼做起，运用专业知识，立志助力加快改造提升传统产业和发展战略新兴重点产业，尤其在当地采矿业科学进步、转型升级等新时代产业需求中发光发热，建功立业。

记者 李小委