人勤春来早，奋进正当时。

为深入贯彻党的二十大和中央、省委经济工作会议精神，全面落实省委省政府关于推动经济运行率先整体好转的决策部署，徐矿集团四万产业职工正以“四敢”担当、务实作风、创新精神的“敢、实、新”风貌，奋力开创高质量发展崭新局面，在全省经济运行率先整体好转中挑大梁、作表率、走在前。

“敢”闯善干挑大梁

2月底，内蒙古自治区锡林郭勒盟东北部，广袤的天边草原仍是千里冰封，雪花纷飞。

一片白茫茫间，国内首台百万千瓦褐煤机组——江苏能源乌拉盖2×100万千瓦燃煤发电项目工程建设现场未曾“停下脚步”。冒着零下14℃的低温，裹紧厚厚的棉服，苏能（锡林郭勒）发电公司工程安监部技术人员朱小路和同事开始了新一天的巡检工作。

“务必保障各设备安全稳定，确保气候条件适宜时‘一拉就响’，第一时间复工复产。”朱小路介绍，整个公司都在密切关注天气变化，并扎实做好安全巡检等开工准备工作。“我们倒排工期、挂图作战，确保8月份1号主厂房结构到顶、10月份1号冷却塔结构到顶。”

开局即决战，起步即冲刺。新的一年，徐矿集团基层各单位干部职工铆足劲、蓄满力、全速跑，聚焦服务能源安全保障核心任务，大力推进重大项目建设、新能源发展和产能核增工作，不断提升高质量发展“含金量”。

移步古彭大地，空气中已经有了春的气息。总投资10亿元，供热面积达1500万平方米的徐州市政重点工程——“北热南送”供热管网建设项目正进入扫尾冲刺阶段。

三个月完成一年工作量！作为该项目建设方，徐矿热力公司的广大干部职工带着铜山区100余万居民的热切期盼，白加黑、连轴转、吃盒饭、住板房。工期最吃紧的时候，这条23公里的战线上汇集了21个工程队，超2000名建设工人。

作为“北热南送”西线供热工程铜山路二标段的包保人，郑力嘉一直和工人们吃住在工地。“再苦不嫌累，再难不能误工期。进入收尾阶段，更要绷紧弦、加油干，确保早日完成这项备受瞩目的‘民生工程’。”郑力嘉信心满满。

“顶天立地”的大项目是支撑企业发展的“四梁八柱”。进入2月以来，各能源基地热火朝天、捷报频传：内蒙古白音华2×66万千瓦机组项目进展顺利，预计4月具备开工条件；垞城电力公司400MW储能项目、江苏威拉里新材料科技公司二期厂房项目等也在稳步推进中。

重大项目“顶天立地”，产能核增“只争朝夕”。

“一把手”亲自抓，“一股劲”全力拼。今年以来，基层各单位以“只争朝夕”的紧迫感抢抓关键“窗口期”，坚定信心、找准路径、紧盯不放，全速推进产能核增相关工作，确保取得实质性进展，不断提升服务江苏能源安全保障的能力和水平。

阳光正好，位于贾汪高新区北部的徐州徐工配套产业园屋顶11040块540Wp单晶硅光伏组“熠熠生辉”。

“该项目采用自发自用、余电上网的消纳方式。”苏能（徐州贾汪）光伏发电有限公司项目负责人田勇介绍，该项目每年可提供清洁电能600余万kwh，节约标煤1888.9t，减少二氧化硫排放量约38.4t，氮氧化物13.0t，二氧化碳0.50万t，是该产业园擦亮“绿”底色的关键所在。

令人欣喜的是，新能源项目已有“遍地开花”之势。

“新的一年，我们将主动作为、锐意进取，加快推进泉山区200MW整区分布式光伏项目、沛县200WM塌陷区集中式光伏项目、贾汪董庄湖300MW集中式光伏项目、连云港200WM农光互补光伏项目，积极推进内蒙古、甘肃、青海等新能源基地的项目落地工作。”江苏省能投公司新能源开发负责人常青充满信心地告诉记者，“一幅绿意盎然的转型发展画卷正在我们面前徐徐展开。”

“实”字当头促发展

初春的徐州，乍暖还寒，短暂的寒潮挡不住春天的脚步。在徐矿综合利用发电公司，一场电气设备的年度“大体检”正有条不紊地进行着。

“进入工作现场必须穿工作服、绝缘鞋，对停电的试验设备必须用隔离开关与带电设备隔离。”该公司维修管理部电气检修工袁世权正对厂区升压站的继电保护定值进行复检、核算，不漏过任何一个数据。

“我们要通过这次春试，做到设备隐患早知道、早预防、早消除，为夏季保供工作打好基础。”袁世权告诉记者，春试是专业的开年大戏，公司做了充足的准备。

开展春试工作只是徐矿集团各单位抓实安全生产这一“天字号”工程的缩影。

2022年徐矿集团实现全区域、全产业链安全生产，江苏省内连续7年实现安全生产，创造历史最好水平……优异成绩背后，源于徐矿始终把安全作为最大政治，以安全生产的实际成效服务高质量发展。

“安全生产是我们发展的前提和底线，是一切工作的基础和关键。”新年伊始，徐矿集团下发安全生产一号文件，召开专题会议，要求全集团一以贯之把安全生产摆在首要位置，加大安全监管力度，坚决防止事故发生。

各单位迅速响应，以“实”的作风为服务能源安全保障筑起“铜墙铁壁”。张双楼矿邀请专家对矿井冲击地压、防治水等重点问题进行安全“体检”；长青能化公司开展安全隐患大排查，加强烷基化装置安全风险管控；华美建投集团深化安全生产专项整治，做好各项目塔吊、升降机及钻探设备等的全面维护保养……

在徐矿，实字当先的干劲还体现在民生保障措施上。

“老丁，你的盒饭咋还冒着热气呢？”“咱现在用上了热饭‘神器’，在井下顿顿都能吃上热饭，喝上热水了！”这是天山矿业公司52108工作面职工班中休息就餐时的一段对话。

“过去职工从地面带水和饭到井下，携带不方便且不保温。”该公司工会副主席何彦芳告诉记者，新投用的设备不仅使用井下标准防爆材料，具备漏电保护等功能，真正让职工在井下吃上暖心餐、安全餐。

在徐矿，像这样暖心的民生实事还有很多。新年伊始，各单位便广泛征集意见，排好年度民生实事，并一一推动落实，不断增强职工幸福感获得感和安全感。

民生工作的“实”，一线工人最有发言权。

最近一段时间，华美热电公司安监部技术员刘磊成了厂里的“红人”，这是因为她凭借产业工人的身份当选江苏省第十四届人大代表。

“正是得益于集团的‘产改’好政策，我们产业工人的地位越来越高，也更有干头、有奔头。”刘磊向记者分享了自己的感受。

作为全省产改试点企业，近年来徐矿集团实施产改“十大项目”和“双十行动”，去年在岗职工人均工资比上年增长12%，连续五年保持两位数增长，百名高职学历一线产业工人走上管理岗位，更多一线工人兼任工会委员等职务，开始参与企业治理，产业工人的政治、经济、社会地位得到显著提升。

“新的一年，我们将继续深化产改工作，深入推进‘家’文化建设，全力打造共同富裕国企示范，让百年徐矿成为近悦远来的幸福大家庭。”集团公司相关部室负责人信心满满地说。

益智提效“新”风起

“过瘾!这次培训收获满满！”“王老师的讲解深入浅出，解开了我多年来的技术‘疙瘩’！”2月16日下午，一场特殊的线上直播课吸引了不少基层煤矿通风专业技术人员的参与，煤炭行业技能大师王文斌以《矿井内火灾防治》为主题进行了两个小时的悉心讲解，并与大家现场进行技术交流互动。

这是徐矿集团推动人才强企战略的一个缩影。今年以来，徐矿集团各单位坚持“满眼都是人才”的理念，实施“139人才工程”，切实把企业打造成各类人才的成长成才之地、创新创业之地、安心舒心之地，为推动绿色转型提供坚实人才支撑、智力支撑和坚强保障。

这些天，华美热电公司发电部值长助理朱涛忙得不亦乐乎，担任五值“虚拟”班值长以来，他成了机组的“诊疗师”。

“感觉自己担子更重了，站位更高了，干劲更足了！”谈起一个月的“虚拟”班值长经历，朱涛颇为感慨，“以前只要顾好设备巡检的‘一亩三分地’，现在更多要从全公司、全系统的角度思考问题。工作重心也从过去被动解决生产问题，过渡到现在主动寻找优化设备新路径。”

朱涛所说的“虚拟”班值长是华美热电公司创新班值管理形式的最新实践。

“人在事上练，刀在石上磨。部门每月推选一名业务能力较强的青年职工担任‘虚拟’班值长，在值长的监督把关下负责处理班组日常管理工作，为更多青年职工提供锻炼管理能力，展示自我的‘舞台’。”该公司发电部副部长刘西影介绍，部门月末将考核“虚拟”班值长的应急、协调、调度、管理等方面的能力，对表现突出的“虚拟”班值长进行班值互换，还将在年终评选出优秀“虚拟”班值长作为公司储备人才，畅通青年职工上升渠道。

随着徐矿人才新政在基层扎根发芽，今年以来，“万众创新”蔚然成风。从江苏威拉里新材料科技公司的金属粉末制粉设备的迭代升级，到长青能化公司内随处可见的小改小革，再到新能源技术研究的蓬勃开展，越来越多的徐矿人勇立潮头，以创新驱动，用科技兴企，助推企业在高质量发展中破浪前行。

“报告，这里是1310工作面生产现场，检查一切正常……”在郭家河煤业公司地下650米，综采工区带班区长顾文彬正拿着“手机”与安全生产智能调度中心副主任张昌盛进行现场视频通话，汇报井下安全生产工作进展情况。

“这款4G矿用本质安全型手机可以在井下放心使用。”顾文彬指着手机上的MA防爆标志说，“这款防爆手机和我们平常使用的智能手机一样，具备通话、拍照、录像等功能。在安全巡检时，我们可以把手机作为‘执法记录仪’进行抓拍取证，实现影像留存、数据集控、信息共享，确保安全隐患能够得到及时准确的整改。”

今年以来，郭家河煤业公司加快智能矿井建设步伐，实施高速信息网络建设，共安装89台综合基站，以万兆工业环网为主干，兼容互联网接入，构建矿井WIFI+4G通信系统与煤矿万兆工业环网混合组网，实现了井下智能手机与地面调度通讯网络系统无缝衔接，开启了矿井通信新时代。

“下一步我们将聚力5G通信技术的升级研究，为管理人员指挥、处置、解决现场难题提供更加精准的信息依据，助力智慧矿山建设再上新台阶。”张昌盛对未来充满信心。