中国江苏网2月13日徐州讯 为加强徐州经开区徐庄镇纪检监察队伍建设，帮助新同志尽快转变角色、适应新岗位、胜任本职工作，提高纪检监察业务水平，以案为例，做好传帮带，使新同志尽快融入到纪检监察工作中。徐庄镇纪检监察办公室主任王玉武结合实际信访件处置案例，组织新入职同志，以老带新的模式进行“传帮带”。

“首先，严格执行保密纪律是我们纪委工作的第一要求，也是必须遵守的规定，更是不可逾越的红线！纪检监察的工作职责主要以监督、执纪、问责为主，当我们接到信访件后，先认真阅读两遍，透过问题看本质，对所反映的问题逐一进行剖析、梳理、取证以及谈话。谈话是一门学问，是讲究方式方法及技巧的。”王玉武以多年丰富的实践经验，传述谈话突破技巧，强调谈话时需要观察，更要注意被谈话人的微表情等细节，特别是针对问题找漏点、针对攻坚克难点、针对心里突防点，所经手的案件要仔细斟酌，细心研究，要有清晰的思路，敏锐的洞察力和决策力。

王玉武又以“老纪委”的鲜明政治觉悟，强调了在政治立场上决不含糊，时刻清醒头脑，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，时刻保持党性修养，做事情要讲原则不讲关系，重公道不徇私情，把讲政治、讲忠诚体现在一言一行中。

下一步，徐庄镇纪检监察办公室将继续通过“老纪检”以言传、手帮、身教结合“传帮带”的模式，使新任的纪检监察干部在实践中成长，增加了细心，增强了本领，为办案夯实了坚实的基础，逐渐打造出一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。（李想）