“劳资纠纷、休息休假、裁员经济补偿等让企业很是被动，调解中心的成立让我们对未来和谐用工促进企业发展充满了期待……”10月14日上午，在徐州市铜山区青年商会劳动争议调解中心揭牌仪式上一青商会会员企业负责人激动地说。

据悉，铜山区青年商会劳动争议调解中心是区首家行业性劳动争议调解组织（性质），是会员企业预防和化解劳动纠纷的平台，会员企业可定期向青商会反映可能存在的风险和矛盾，青商会调解中心主动与区人力资源社会保障部门、工会和企业家联合会、工商联合会等企业代表组织沟通联系，及时为会员企业提供排查风险预防、调解和防激化工作，共同营造良好的营商环境。

“再好的裁决也比不上调解，相比裁决，调解结案可以更好做到定纷止争、案结事了，预防为主、基层为主、调解为主是铜山区劳动调解中心的原则”。徐州市铜山区劳动人事争议仲裁院院长苏世举提到青商会劳调中心的成立时充满信心“这一举措将为铜山劳调组织注入青年新生力量，未来在探索新路径、新举措中会碰撞出更多火花，尤其在服务新业态中突显青年优势”。

近几年铜山区把完善行业性、专业性调解组织作为重点，建立健全企业、行业、新就业形态调解组织，努力构建大调解格局中心。截至目前，已建成企业劳动争议调解委员会52家，新业态企业劳动争议调解组织1家，行业性劳动争议调解组织1个。（周艳 吕敏敏）