中国江苏网11月17日徐州讯 近年来，徐州市鼓楼区黄楼街道始终坚持党对人才工作的全面领导，切实发挥各级党组织引领作用，紧紧围绕中心任务和考核目标任务，通过“三个融入”多措并举落实人才工作，统筹推进人才队伍建设。

融入需求“招”。结合辖区企业实际，不断创新理念，抢抓高校毕业生求职就业季和秋季招聘“黄金期”，协调、指导辖区企业组建赴外引才工作组，端口前移引进人才，通过现场推介招聘、面试签约等方式，主动上门求贤揽才；联合区人社局举办“春风行动招聘会”、“徐州人才夜市”招聘会等4场，搭建人才供需新平台，积极引导辖区高校毕业生参与招聘。今年以来，共招引高校毕业生、待业人员623名，为企业注入新鲜“血液”，为辖区经济发展注入新活力。

融入日常“育”。人才振兴，既要引才，更要育才。为强化人才培养，黄楼街道高度重视日常教育工作，通过党员冬训、业务学习交流会、人人讲坛等形式，积极开展“比学赶超”活动，发掘优秀人才、树立先进典型，努力培养一支高素质的人才队伍；加强高等人才培养，通过建立省博士后创新实践基地，申报高技能人才培养示范基地等，先后为辖区企业和居民开展精准化创业、就业培训20余场次，技能培训60余人，联合辖区培训学校为有创业、就业意向的40余名学员提供指导。

融入发展“引”。黄楼街道聚焦发展目标，充分发挥好平台和项目优势，不断加强创业园区、科技团队、孵化基地等人才平台建设；加大技术及产业项目支持力度，坚持引进一个企业、一个项目带来一批人才的工作思路，积极联合市、区相关业务部门落实人才招引优惠政策宣讲，采取鼓励企业短期聘用、合作开发、技术攻关等灵活方式柔性招引人才和智力资源。今年以来，为辖区企业发放人才招引培育资助金等4万余元，指导企业引进高级技术工30余人。

下一步，黄楼街道将紧紧锚定高质量发展目标，全面落实人才招引、培育规划，以更加扎实的作风、更加有力的措施抓好人才工作，为全区经济社会高质量发展提供人才支撑和智力保障。（郭鹏志）