中国江苏网10月27日徐州讯 今年以来，徐州经开区大庙街道工会聚焦新形势新任务，把新时期产业工人队伍建设作为街道经济高质量发展的力量支撑与人才保障，从制度机制建设、合法权益维护、暖心服务保障等方面持续改革提升，力破难题、凝聚合力，深入推进产业工人队伍改革工作走深走实。

重抓制度机制建设，闯出产改试点“新路径”

为全面落实推进产改试点工作，大庙街道工会依托凤凰湾电子信息产业园区资源优势，以新成立的园区联合工会为抓手，深化党建引领作用，积极探索党工共建“双循环”和“党建产改工建”一体化工作机制，在“四重抓四确保”、“扩面、融合、增效”上狠下功夫，加快推进天科合达、爱矽半导体、芯思杰半导体等园区企业产改试点改革工作，推动形成园区产改特色经验。2022年以来，凤凰湾电子信息产业园工会联合会陆续获评为“徐州市模范职工之家”、徐州市区域共享型“示范性党工服务中心”，园区内1名企业代表申报区级劳模；新成立园区企业工会组织2家，工会组织覆盖力、凝聚力不断增强，辖区内产业工人综合素质、权益保障、技能水平获得有效提升和发展。

聚焦合法权益维护，创建和谐劳动“新关系”

街道工会着力搭建产业工人维权平台，积极推动在产改试点企业建立集体协商机制，举行“消防培训防未‘燃’，紧绷安全生产‘弦’”安全培训，健全安全生产监督体系和安全技能提升行动。开展“遵守安全生产法，当好第一责任人”安全生产月咨询活动，加强工会劳动法律监督，推动构建和谐劳动关系，落实好产业工人在休假、体检、培训带薪学习等政策方面的执行与规范，活动开展以来，累计接受职工群众咨询100余次，发放纸质材料数量2000余份。有效加强新时代产业工人在完善法律援助、法律监督、集体协商、民主管理“四位一体”维权机制，确保辖区内产业工人权益得到有效维护和保障。

立足暖心服务保障，打造职企服务“新高地”

街道工会持续做好困难职工帮扶救困工作，聚焦精准识别、规范优化困难职工建档帮扶工作，统筹用好工会送温暖和帮扶资金，开展针对性帮扶救助，协助企业做好劳动用工、疫情防控、社会保障等工作，用心用情帮助企业破解难题、增强活力。大力推进小微企业工会经费全额返还，更好推动民营企业高质量发展，累计返还经费，深化“平安返徐”、医疗互助、金秋助学、职工疗休养、防暑降温慰问等活动；依托职工之家阵地，进一步拓展工会爱心驿站、医生休息室、康乃馨服务站功能建设，打造服务、关爱、保障为一体的服务平台；培育各级各类职工疗休养基地，引导更多社会资源和力量为职工提供更有质量的服务。

街道产改负责人表示，新时代比以往更加需要一支产业工人大军。“我们将充分发挥工会组织作用，进一步团结引领广大职工听党话、跟党走，在新时代现代化建设发展道路上，全力保障职工合法权益，引导他们自觉投身产业改革和经济社会发展，倾力打造全市产业工人队伍建设改革示范新高地。”(吴垒 董发展)