中国江苏网10月25日徐州讯（记者 张扬 通讯员 王子涵）今年以来，徐州经开区大黄山街道党工委积极探索激发新业态新就业群体活力新课题，依托基层党建书记项目，以“强党建、优服务、促发展”为路径，着力出真招破难题，倾全力创质效，用实实在在的举措引领新业态新就业群体与基层治理“双向奔赴”。

建强党建“新”组织，提升“双覆盖”质量。精密部署抓实责任。聚焦重点难点，分类细化措施，制定《新业态新就业群体党建15条措施》，组织成立新业态新就业群体党建工作领导小组，召开专题学习部署会、推进会3次，建立街道党工委牵头抓总、行业部门统筹管理、群团部门协同配合、企业推进落实、村（社区）兜底管理“五级服务”架构，切实统筹协调新业态党建工作。精细摸排理清数据。组织市场监管、交通运输、经发等部门和村（社区）、共建单位等力量，摸排新就业企业和站点31个，从业职工861人，党员27人；街道领导班子和部门负责人点对点包挂，建立动态管理数据库，实现单位经营状况和党组织建设情况“两清”。精准组建提质增效。定期开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”调研行动，先后走访调研4次，发放调查问卷500余份，以目标导向确保精准施策；成立物流、港口企业党支部3个，递交入党申请书12人，确定入党积极分子4名。

建设共享“新”阵地，优化“红色服务”模式。“暖新驿站”有保障。以“党建带工建”，双向发力，建立全市第一家“骑手驿站”，保障新业态群体职工权益；按照“8有”建设标准，构筑“1+14”“暖新驿站”服务矩阵，打造集党群服务、公共服务、生活服务等功能为一体的“暖新驿站”15个，融入“一刻钟党建服务圈”，让快递员、外卖员、货运车司机可取水、纳凉、歇脚、暖食。关爱行动有落实。建立“先锋帮帮团”服务机制，发放“帮办联系卡”200余张，有效解决问题10余件；制定“八大关爱行动计划”，联合人社、司法、交通、工青妇等部门，相继开展“浓情端午‘新新’相映”“夏日送清凉”“暖新护航”等活动13次；联合移动公司发放通讯保障礼盒等关爱礼品，累计为400人送去关爱。党员学习有办法。实施“集中+分散”的学习方式，7名两新党务工作者包挂新业态群体工作站点，建立线上联络群，及时发布学习内容，掌握学习动态；发放“红色随身听”，开设货车司机“路上党课”，将理论学习与业务工作深度融合；联动村（社区）党群服务中心，组织开展“暖蜂加油站”知识讲座、交通安全知识培训等活动5次，充分调动新业态组织活动积极性。

发挥红色“新”力量，激发基层治理动能。红色观察积聚治理能量。积极引导新业态新就业群体成为“政策宣传员”“民情收集员”“文明劝导员”，聘用红色“城市观察员”参与文明城市创建、平安建设等基层社会治理，以“随手拍”及时通过电话、微信群等方式向村（社区）上报异常事件、突发事件、社情民意等各类事件20余件，为基层治理注入了源源不断的动能。同心同行汇聚抗疫力量。在货车司机接驳点成立临时党支部，严格管控车辆流入，关心关爱司机生活，日近接驳货车司机350余辆，为物流企业纾困解难、为物资运送保驾护航；诚意集团党委成立货车司机突击队，20辆货车圆满完成市政民生物资保供任务；新业态新就业群体主动担当，认领核酸检测秩序维护、扫码登记等任务，助力常态化疫情防控工作。选树培育展现先锋风采。开展“红蜂车队”“红蜂骑手”评选活动，选树优秀典型，挖掘“新新”榜样，激发新就业群体内生动力；开展“亮身份”活动，在外卖箱上、货车上张贴标识，通过“亮身份”引导骑手、货车司机不断创先争优，引导新业态新就业群体党员在规范行业发展、提升服务水平上走在前、做表率。

齐“新”协力再出发，奋楫争先立潮头。大黄山街道将深入推进新业态新就业群体与基层党建深度融合，整合区域党建资源，在新业态就业群体如何发挥作用上“出新招”，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力，推动新业态新就业群体深入融入基层治理大格局。