“此次南京之行收获颇多，李教授对我们企业当前生产难题给予的解决方向一针见血，让我茅塞顿开。”江苏无双新能源科技有限公司总经理吴明在跟随凌城镇人才专班前往南京工业大学拜访对接专家后感慨道。

人才是发展“第一要务”。睢宁县以《徐州市“555”引才工程实施方案》为统领，围绕睢宁县“4+4”主导产业，开展“百企大调研”，持续摸排人才技术需求，深挖产业发展瓶颈，建设人才技术需求信息库，制定人才存量、需求两张清单。健全完善“双招双引”联动工作机制，优选31名招商骨干任招才引智联络员，依托苏州、深圳等异地商会，组建长三角、大湾区“产业人才科技联盟”，推动招才引智“靶向发力”。优化提升“才聚睢宁”品牌活动，充分发挥科技镇长团后方资源，精准对接西安、成都、太原、重庆等地高校院所和龙头企业，开展现场招聘、“云对接”等线上线下招聘会30余场。

“高正江和他的中航迈特粉冶科技（徐州）有限公司，就是‘双招双引’、打好‘乡情牌’‘亲情牌’吸引人才返乡创新创业的典型代表。我们高兴地看到，越来越多的睢宁籍在外人才，受到家乡发展的感召，返乡创新创业。”双沟镇“双招双引”专员艾京京说。

“睢宁县的人才政策给了我很大的支持，优良的营商环境也给了企业发展壮大的信心，尤其是家乡全方位贴心的服务，让我深刻体会到‘家’的温暖。”高正江说。

睢宁县系统集成省、市、县人才优惠政策，推动职能部门制定出台行业领域人才“一揽子”政策举措，重点拿出医疗卫生、教育等领域人才招引、培养的新招、实招，加大财政投入，强化真金白银的支持。实施“人才安居”工程，建设一批高品质人才公寓、人才优租房、保障性公共租赁住房。组织开展龙头企业负责人和创新型企业家外出培训考察，开展对接推介活动。建立尚贤人才服务热线，加强政策宣传、解读工作，推进为人才办实事，对符合条件的各类人才兑现政策支持，释放人才政策红利，激发“以才引才”效应。

“科技创新，一靠投入，二靠人才，凌城镇党委将继续坚持以人为本的工作理念，聚焦企业所需，突出高精尖缺，以最大的诚意、最优的服务、最好的环境，招引人才、留住人才，真正让人才成为引领产业发展转型、推动高质量发展的第一动力。”凌城镇党委书记杜昆鹏表示。

睢宁县委人才办负责人表示，各人才工作领导小组成员单位及镇（街道）、开发区履行好管政策、管协调、管服务的责任，把招才引智摆在同招商引资并重的位置，对人才工作优先谋划、部署、推进，切实把“路线图”转化为“施工图”，真正以人才“第一资源”激发创新“第一动力”、引领发展“第一要务”。

记者 刘作霖 通讯员 于容海 陆军伟