中国江苏网7月1日徐州讯 为进一步贯彻落实管理干部要求，全方位了解公务员试用期内综合表现，近日，沛县组织开展镇街试用期满公务员学习培训班，拉开了“入职周年纪”系列活动的序幕。

此次学习培训从“学思践悟”等环节入手，以提升政治素养、提高适岗能力为重点，为试用期满公务员“加薪助燃”、加油鼓劲，凝聚奋进力量，激发干事创业的内生动力。

传承基因守初心。通过带领学员参观沛县“四史”学习教育基地、沛县工业展览馆等教育基地，以边走边看边学的形式，教育引导年轻公务员铭记光辉历史，坚定理想信念，不断提升党性修养。

“传经授宝”助成长。为增强此次培训的针对性、实效性，沛县县委办公室主任石怀涛、沛县鹿楼镇党委书记韩方兴分别围绕“年轻干部成长”“乡镇工作法”开展专题讲座，通过分享心路历程、分析工作案例、传授工作经验，引导学员提高自我认知、思想认知，充分挖掘自身潜力，发挥自身优势，提升破解难题的能力。

交流学习话历程。为近距离了解学员所思所想，分组开展交流学习，学员结合所见所感，畅所欲言，对照自身实际，畅谈入职来的收获感悟、对所在镇街的认知和对个人成长的规划等。通过分享交流，为下一步对标找差、扬长补短奠定了基础，让学员们能够更好地在奋进道路上砥砺前行。

评估测试见真章。为了解学员入职以来的工作表现情况、系统思维水平、统筹谋划能力，组织学员对所在镇域发展现状进行深刻剖析、对制约发展的瓶颈问题建言献策，促进学员深入学习思考，把自身发展放到全镇乃至全县大局中审视、谋划、推动，以更高的政治站位、更大的视野格局、更新的思维理念，砥砺深耕，赓续前行。

参训学员纷纷表示，本次学习培训班内容丰富、形式多样，不仅巩固了信念、学习了方法，还更新了理念、启迪了智慧，在今后工作中将进一步融会贯通、学以致用。

近年来，沛县县委组织部把培养选拔年轻干部作为建设高素质干部队伍的源头工程，按照“入口培养、中期强化、持续激励”的思路，从优化来源结构、强化赋能助力、规范监督管理、健全保障机制等方面持续发力，为年轻干部成长提供肥沃的土壤和广阔的舞台，引导年轻干部在全县经济社会高质量发展事业中担负起重要使命，争做更大贡献。（张惠敏 张浩）