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建强“监督哨” 盯紧“微腐败”
2021-07-20 09:00:00  来源:中国徐州网-徐州日报  
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本报讯(徐报融媒记者 季芳 通讯员 王恩)为夯实纪检工作基础,今年以来,徐州经开区大黄山街道纪工委认真谋划,精心部署,首次设立村(社区)纪检委员队伍,构建解决群众身边腐败和作风问题的“最前哨”,强化街道基层纪检监察力量,打通基层监督的“最后一米”。

坚持精挑严选,严把人员入口。结合村(社区)党组织换届,综合考量政治素质、工作能力、群众口碑与年龄结构、学历水平等因素,确定村(社区)纪检委员候选人,经街道党工委集体研究决定人选。新任纪检委员45岁以下占比68%,高中以上学历占比49%,结构进一步优化,基层监督力量进一步加强。

坚持聚焦主业,明晰岗位职责。村级纪检委员接受街道纪工委和村(社区)党组织的双重领导,主要职责是协助村(社区)党组织对党员进行党纪党规教育,负责村(社区)党风廉政建设工作的推进,盯紧民主决策、三资管理、重大项目和民生工程等“微权力”的运行,通过走访党员群众,宣传政策方针,听取意见建议,集中民智、维护民利、凝聚民心、排解民忧。

坚持强化培训,锤炼履职能力。街道纪工委结合村(社区)纪检岗位特点,围绕如何开展监督、如何办理信访举报及需要重点关注的领域和关键环节等内容组织系列培训,为村(社区)纪检干部开展精准精细监督打开工作思路。各村(社区)定期开展学习培训活动,学习相关理论和业务知识,街道纪工委轮流到各村、社区进行业务指导。

坚持科学管理,提升履职效能。建立村级纪检委员奖惩制度,制定村级纪检委员工作量化考核细则,结合“小微权力”清单为村(社区)纪检委员制定“履责清单”,加强监管教育。每月召开例会,由街道纪工委书记带领村(社区)纪检委员学习上级文件和会议精神,了解最新政策方针,分析入户走访工作开展情况并研究部署下步工作,不断提升履职效能。

标签:纪检委员;社区;街道
责编:胡悦 崔欣
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