近年来，江苏省新能源开发股份有限公司党委深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，聚焦主责主业，指导公司团委在项目建设、创新创效、疫情防控等重大任务中勇当开路先锋、争当事业闯将，将青春奋斗融入党和人民的事业。

淮安生物质发电有限公司生产运营部现有员工81名，平均年龄32岁。团队持续开展“青年安全生产知识竞赛”活动，为企业安全发展培育人才。广泛开展以“安全生产，青安岗在行动”为主题的“百岗走百企”活动，对淮安区多家民营企业进行实地走访宣教，全面带动了周边企业提升安全生产意识和安全管理水平，被评为全国“青年安全生产示范岗”。

面对机组参数低、设备老化故障率高、环保监管要求严等实际，团队青年迎难而上，先后开展“除渣系统落渣口气动翻板门改造”和“减少上料系统卡堵次数”等技改项目，大幅提高了运行人员的安全保障和系统运行可靠性，多个项目获得江苏省电力行业协会QC小组奖项。团队还以机组检修为契机开展现场技术培训授课，让青年员工与设备内部结构、运行原理“零距离”接触，用“看得见，摸得着”的方式培养青年员工。

江苏省新能源开发股份有限公司团委是省五四红旗团委，现有团员77名，平均年龄29岁，团委“小风车”青年服务队被省委宣传部命名为“江苏省学雷锋示范点”。该公司团委坚持强基础、增活力，推动基础团务提质扩面。明确了“一个样板”，以“五个百分百”标准推进团组织规范化建设。激活“两类细胞”，实现团支部和基层生产班组同频共振。形成“三个联动”，立足“小风车”品牌落实例会共开、品牌共创、活动共办三项联动机制，形成板块特色和规模效应，进一步激发了基层团组织建设新活力。

团委紧扣中心大局，引领青年在改革发展新征程中成长成才。项目一线做“突击队”，积极响应团省委“号队出列，一线有我”青春建功行动，成立如东H2#海上风电项目青年突击队，助力项目提前实现全容量并网，预计年上网电量10亿千瓦时，年可节约标煤约30万吨、减排二氧化碳60万吨。牵头推进新能源前沿技术研发，完成生物质燃料区块链平台开发，形成论文11篇，编写专利10项。

盐城生物质发电有限公司生产部技术组被团省委授予“江苏省青年文明号”称号以来，勇于担当，积极作为，以实际行动持续锤炼品牌。在疫情紧要关头，团队主动请缨，积极投身到疫情防控工作中，与所在地村部一起，驻守入村关卡，用实际行动守护家乡。

团队以青年文明号创建活动为平台，在公司锅炉烟气提标改造工程中，积极应对困难，主动扛起责任，为多个技改项目作出突出贡献，发挥示范引领作用。以“听知识讲课、学专业技能、考执业证书、评技能职称”四项工作为主题，大力推进青年员工个人素质提升工程，在团队内形成“比学赶帮超”浓厚氛围。