当足球这项“第一运动”与人才这个“第一资源”梦幻联动，会擦出怎样的火花？昨天，由无锡市委人才办主办的首届“太湖人才杯”无锡企业足球超级联赛决赛拉开帷幕，20支来自无锡各企业、校友会的足球劲旅将在接下来的一个多月内展开激烈角逐。这不仅是一场足球盛宴，更是无锡推动人才工作与体育事业融合发展的创新举措，是一条富有“青和力”的引才聚才“新赛道”。

以赛为“媒”实现人才跨界交流

运球、过人、抢断、射门……开幕式当天，共有16支参赛队伍在新体1号场、2号场展开小组赛首轮较量。速度与激情的竞技画面不断上演，你来我往的攻防转换吸引众多目光。球员们在场上挥汗如雨，场边加油声、欢呼声此起彼伏。

据介绍，首届“无锡企超”今年5月底启动，赛事采用8人制足球赛规则，参赛球队以在锡企业、科研院所、协会和社会团体为主体进行组队。预赛阶段，全市共有92支球队展开捉对厮杀，经过4个月激烈比拼，16支企业球队和4支校友会球队进入决赛阶段。

“体育赛事+人才”开辟引才聚才“新赛道”

球场上，大家都是足球健将。球场下，他们身份各异，有公司老总、职场新人，也有工程师、律师、科研人员等来自各行各业的年轻帅才。通过“无锡企超”这个平台，每个人都能找到志同道合的伙伴，并将友谊延伸到球场之外。

“赛事为不同领域的人才创造了交流机会。”苏州大学无锡校友会队的席向民本身是名律师，通过踢球扩大了社交领域。“新认识的一些‘球友’遇到法律方面的问题会向我咨询，而我也结识到了市九院的医务人员，碰到运动损伤就能向他们求助。”

惠山上汽大通队的王颖既是球队领队也是公司制造中心执行总监，在他看来，足球赛事不仅促进人才之间的交流，也进一步丰富了人才休闲生活。“人才们用运动释放压力，以更好状态投入工作，从而为企业健康发展注入‘源头活水’。”

赛事“流量”转化为人才“留量”

“体育赛事+人才”的创新融合，为天下英才们打开了了解无锡、感受无锡的崭新窗口，以城市的“动感”和“韵律”，塑造出“人才友好型”“青年友好型”“运动友好型”的城市特质。

“无锡企超”将“爱才”氛围拓展到场外。在足球场边的主题展区可以看到，无锡人才分类认定政策的宣传册及人才房优惠购等活动信息一应俱全。预选赛期间，各赛区还叠加开展了人才嘉年华、人才亲子运动会、人才市集等活动，将赛事“流量”转化为人才“留量”。

滨湖航发动控队的边闯从南京航空航天大学研究生毕业后，于今年4月入职中国航发动控所，从事控制器开发工作。他笑着说，若不是参加了“无锡企超”，自己还没法那么快融入企业。“比赛过程中，我对无锡的引才政策有了更多了解，也实实在在感受到这座城市对人才的重视。”

“我们来比赛，公司不但给补贴，还会主动协调工时。”惠山锡铁运营队领队冯哲告诉记者，公司非常重视文体活动，不仅有足球场，还有自己的足球俱乐部，新招的员工里有4人来自江阴足球特色学校，“这次比赛，我们的实力更强了。”

以赛事链接高层次人才。市委组织部人才处负责人介绍，去年，我市组成了一支包含5名博士、3名硕士和多名本科人才在内的高层次人才足球队，与清华大学足球队在对方主场展开比拼，把体育赛事引才的场域开拓到千里之外的北京。

打出城市“柔性引才”新招式

活力四射的灯光球场、舒适便捷的夜跑步道、设施齐全的公园绿地……每一处都是运动健身的乐园，也是无锡打出“柔性引才”新招式的底气。致力于建设人才友好型城市，无锡始终坚持全民健身理念，让各个年龄层的人才群体都能享受到运动的乐趣，让具备“亲和”特色、“好玩”特点的城市形象更加立体、可感。

太湖湾高校创新创业促进会常态化举办高校无锡校友篮球联赛和乒乓球赛，增进在锡校友人才的交流合作；滨湖区高层次人才运动会已连续开展六届，包含足球、篮球、乒乓球、羽毛球、皮划艇等多种项目，吸引了百余家上市公司、知名企业和重点科研院所超万名高层次人才参赛；精英人才徒步大会是江阴打造多年的品牌体育活动，通过毅行的方式展现各行各业精英人才的精神风貌；无锡经开区的高层次人才亲子嘉年华则将赏花游乐、亲子休闲、自然教育、户外拓展结合起来，将留才举措拓展到人才家庭服务等方面。

传统体育赛事全面开花，贴近年轻人的时尚运动也随处可见。胡埭镇举办的青年人才飞盘运动会主打一个让青年人“飞”扬青春、“盘”出活力。市级层面不定期举办的心心向锡·青年人才定向越野活动，让爱冒险的青年人才有机会尝试新颖独特的运动体验。

为更好服务人才，无锡还成立了高层次人才运动促进健康中心，为人才提供科学系统的运动指导和健康管理，并面向已完成分类认定的在锡人才免费开放健身团课，这也是无锡推出的18家“太湖人才·运动友好型”基地之一。

以体育聚人心，以赛事引人才。市体育局群体处处长许佳春表示，无锡将积极引进和培育更多国际国内高端体育赛事，让广大人才结缘一项赛事、爱上一座城市。

（陈菁菁、见习记者 张庭赫 文/吕枫 摄）