中国江苏网7月18日无锡讯 7月16日,“法润才企 近悦远来”无锡高新区(新吴区)高层次人才司法协同保障中心启动仪式举行。市中级人民法院党组书记、院长钱斌,无锡高新区党工委书记、新吴区委书记崔荣国共同为“无锡高新区(新吴区)高层次人才司法协同保障中心”揭牌。区领导韩杨、王庆春,市中级人民法院副院长杨志钢,无锡高新区(新吴区)人民法院党组书记、院长刘一勤等出席仪式。
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无锡高新区(新吴区)高层次人才司法协同保障中心集成法律咨询、纠纷调解、法律援助等功能于一体,致力于源头治理、柔性化解、诉非衔接三项主要工作内容,聚焦才企发展中的堵点痛点,及时预警、“会诊”开方,引导企业自我“排雷”,源头化解纠纷;发挥调解协商性强、对抗性弱、灵活度高的优势,由协同单位推荐技术专家、调解专家参与纠纷化解;注重诉讼与各类非诉讼解决机制的衔接,形成资源共享、优势互补、分工协作、相互支持的工作合力。中心通过信息共享、协同调处、联席研判三项工作机制,实现对高层次人才司法需求准确画像,对法律风险隐患尽早发现、及时对接、就地解决,阶段性交流涉人才工作的新问题和新趋势,共同推动解决难点问题,以高质量的法治保障为高层次人才及人才企业提供安全、稳定、可预期的法律环境,激发人才的创新创造活力。
钱斌在致辞中表示,无锡高新区(新吴区)高层次人才司法协同保障中心的成立,是贯彻落实关于“创新是第一动力、人才是第一资源”重要论述精神的务实举措,也是落实“牢牢把握高质量发展这个首要任务,因地制宜发展新质生产力”要求的现实需要,更是实现高层次人才和创新型企业“双向保护”的创新措施。希望无锡高新区(新吴区)人民法院坚持党的领导,进一步坚定正确方向;坚持协作联动,进一步优化工作体系;坚持能动履职,进一步彰显担当作为;坚持把握规律,进一步提升工作效能,积极回应高层次人才和创新型企业的司法需求,加快健全完善涉科技企业、科技人才矛盾纠纷多元化解机制,有效防范化解风险隐患、优化创新创业生态,为新质生产力的发展提供有力的司法服务和保障。
崔荣国在致辞中表示,近年来,无锡高新区(新吴区)人民法院紧紧围绕高质量发展大局,着眼人才服务司法需求,通过多种方式为全区各级各类人才提供了全方位司法保障、全覆盖法律护航。无锡高新区(新吴区)高层次人才司法协同保障中心紧盯高端人才合同签订、产权归属、股权激励、商业保护等全流程、各环节,提供专业化、保姆式法治服务,必定会有力推动各类人才更好地“引进来、留下来、用起来”,为全区建设具有世界影响力的高科技园区,提供更直接、更有力、更有特色的司法支撑。无锡高新区将高度重视、全力支持中心的建设发展和高效运行,让中心真正成为高层次人才近悦远来、高新技术企业茁壮成长的强大后盾,把中心打造成为“立足无锡、示范长三角、面向全国”的人才服务闪亮名片和标杆示范。
区法院、区委组织部(人才办)、区委政法委(区司法局)、区科技局、区工信局、区人社局、区总工会、区工商联共同启动无锡高新区(新吴区)高层次人才司法协同保障行动。
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下一阶段,借助无锡高新区(新吴区)高层次人才司法协同保障中心协同优势,无锡高新区(新吴区)人民法院将推出“5x2”系列举措,通过人才专窗、人才专线双“渠道”,审判团队、技术专家双“专业”,联合化解、特邀调解双“路径”,实地调研、数助决策双“举措”,靶向聚焦、综合治理“双模式”开展人才司法服务保障工作,全力维护人才和企业的合法权益,促进才企共赢发展,以优良的法治环境吸引一流人才,进一步增强高层次人才的安全感与归属感,为新质生产力发展提供有力的司法保障和优质的司法服务。