今年以来，宜兴市张渚镇纪委聚焦转干部作风、优营商环境、提执行力度三个方面，出实招、谋新招、亮硬招，做实转作风、提能力、促发展的“大文章”，全面引导广大党员干部“作示范、争先进、创一流”，凝聚高质量发展强大合力。

以整治作风顽疾破题，助推队伍形象向好。镇纪委将今年定为深化机关作风效能建设年，打出严管、严查、严治“组合拳”，重拳整治推诿扯皮、敷衍塞责、蓄意刁难、违规吃喝等问题。同时，抽调纪委、组织等部门力量组成机关作风纠察队，紧盯管党治党责任和机关内部管理制度落实等工作中不作为、慢作为、乱作为问题，通过常态化督察、曝光，给部分作风散漫的党员干部打“清醒剂”，督促党员干部收心归位、投入工作。

以优化营商环境破题，助力重大项目落地。镇纪委每月定期深入走市、镇两级营商环境监测点企业，通过与企业负责人、员工零距离接触，第一时间了解掌握企业经营过程中的难点、痛点和堵点问题，开通涉企监督举报“绿色通道”，利用“清风桃溪”微信公众号举报专栏、镇政府网站举报信箱等监督平台，设立破坏营商环境举报二维码等方式，实现党内监督、舆论监督、群众监督等有机结合，达到监督全覆盖。

以提升工作执行力破题，助推工作争先进位。镇纪委结合实际工作，修订完善《机关干部考核管理制度》，对部分单位存在的工作只表态不落实或者在贯彻落实中打折扣、做选择、搞变通等现象，专门组织开展民主评议政风行风活动，属于垂直双重管理的还将评议结果函告上级主管部门，让工作业绩差、社会口碑差的单位在公众面前“亮亮相”，以此倒逼落后单位知耻后勇、奋力争先。