无锡空港经济开发区（硕放街道）立足实际，积极探索新业态新就业群体党建工作方法路径，引“新”聚能，加强对新就业群体的关心关爱，推动新就业群体融入城市生活、助力基层治理、共享发展成果。

强平台，拓展关“新”路径

空港经开区（硕放街道）精心打造全省首家快递物流业党群服务中心，利用园区、社区两级党群服务中心资源，建成投用19个标准化“小蜜蜂驿站”，引党建聚合能量，保新就业群体“身”“心”发展。驿站在为新就业群体从业人员提供休息放松、饮水充电等标准化服务的基础上，通过定制党员活动、红色教育、图书借阅等10余项功能，扫去他们的工作疲劳，焕发工作动力；同时，聚焦新就业群体工作特性，因企、因地制宜开展党组织活动，探索“冬训暖蜂”模式，将理论学习与实践活动深度融合，不断延伸学习触角，双向发力、同步推进，以高质量党建更好地引领快递行业高质量发展。

强服务，凝聚暖“新”力量

空港经开区（硕放街道）围绕“春夏秋冬”四季主题，紧扣行业特色，创新推出暖“蜂”关爱系列行动，集结街道、社区、“两新”等各方党组织力量，开展夏日送清凉、“双11”送能量、新春送祝福等活动6次，服务关爱新就业群体600余人次，解决困难30余个。针对快递小哥等新就业群体由于工作忙碌，无暇与家人团聚，空港经开区（硕放街道）“两新”工委联合菜鸟网络（无锡园区）等企业党组织，通过视频连线等方式，向异地留锡工作的“快递小哥”家庭送上关心问候。通过不断强化基层组织力，为新就业群体办实事，推动形成党建引领快递物流业深度融合的发展格局。

强机制，赋能红“新”动力

空港经开区（硕放街道）充分挖掘新就业群体从业人员在城市基层治理中的作用，探索实施积分管理制度，细化积分项目，优化积分服务。新就业群体通过参与文明城市创建、疫情防控、志愿服务、警情上报、爱心献血等社会服务，可获得相应积分，凭积分享受阅读、文旅、诊疗、理发、托幼等惠民服务。并以此为抓手，推动新就业群体融入社区治理，鼓励引导新就业群体党员成为城市的“民情前哨”，让新业态新就业群体的职业自豪感和荣誉感与城市发展同步提升，进一步壮大社区共治共享新生力量。（李佳丹）