7月16日，梁溪区古运苑社区公共就业服务站内，不少居民正在认真咨询就业政策。“服务站至少提供3次企业面试机会，刚刚工作人员还给我传授了一些面试技巧，让我很有信心。”新手妈妈周婵录入相关信息后，十分欣喜，没想到在家门口就能轻松求职。

党史学习教育“我为群众办实事”实践活动开展以来，无锡市把“千人上岗计划”作为保障和改善民生的重要内容，推出一系列促进就业的创新举措。今年5月，在市、区两级人社部门联手打造下，全省首个社区“一体化+全流程+全链条”就业服务平台——公共就业服务站在古运苑社区党群服务中心正式揭牌，探索互联网+在地服务，延伸就业服务触角，构建“3分钟智能就业服务圈”。“服务站推出综合服务窗口，老百姓就业方面的业务事项，在这里可以‘一窗式受理’。”古运苑社区党总支书记朱元怡介绍，服务站投用以来，通过精准匹配和高效对接，已帮助20多位居民实现稳定就业。

与此同时，无锡人社根据国家推出的56个新职业，组织从业者参加新业态岗位培训。在央诚5G+数字产业直播基地，4期互联网营销师培训课程已培育出150多名新主播。据悉，到今年年底前，我市还将开展20个项目制培训，支持企业、院校、行业协会、培训机构开发培训标准和岗位技能评价标准，并按规定给予培训补贴。

今年以来，市人社部门还加大了公益性岗位开发力度，提供就业援助精准服务，帮助有就业意愿并处于失业状态的就业困难人员早就业、好就业。目前，无锡市已开发蓝藻打捞、社区管理、老旧小区保绿、保洁等各类岗位868个，用于优先安置大龄就业困难人员和零就业家庭成员，预计全年将开发1200个公益性岗位。

“通过前期深入基层调查研究，我们梳理出涵盖人社八大民生工程的30个办实事项目，其中‘开通12333专项全时日服务’等6个项目已经办结，其余项目正在紧锣密鼓地推进中。”市人社局党史学习教育办公室副主任赵鸿说，接下来人社部门将坚持“始于群众需求、终于群众满意”理念，继续把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要抓手，用心用情解决群众“急愁难盼”，着力提升群众获得感幸福感。（赵晖）