近期，泰州分行召开2023年第四次风险管理与内部控制委员会，分行钱致昕行长、邵李滨副行长、各部门委员参加会议，省行普惠金融事业部邵烨副总经理、温景光主管视频列席参会。

本次会议专题审议了《普惠条线资产质量及不良清收化解情况汇报》、《泰州分行2023年三季度内控案防管理报告》、《泰州分行2023年三季度信贷资产盘存报告》、《泰州分行2023年三季度全面风险报告》等十二项议题。与会委员在进行充分讨论交流后同意上述议题，并提出相关意见及建议。

省行普惠金融事业部邵烨副总经理并对下阶段普惠清收工作提出相关要求：一是要强化人员配置，在分行普惠部设置清收保全岗位，在中心支行明确对私普惠清收管理职责。二是要加大呆账核销力度，准确把握核销条件和问责尺度。三是要强化落实普惠金融条线贷款真实性管理要求，防范虚假授信和违法放贷等风险事件的发生。

邵李滨副行长作六点工作提示：一是资产质量管控工作是重中之重，对普惠资产质量的预测要准确。要保证业务的真实性，防范押品高估风险。二是重视个人房产押品的权证办理工作，对长期未办结抵押的项目分析原因并落实整改。三是加强员工行为管理，开展员工异常行为排查，做到“了解你的客户，了解你的员工”。四是做好人员配置，合理安排分、支行的人员力量，加快呆账核销进度。五是在日常工作中严格落实监管要求，和银监做好沟通配合，持续提升监管口碑。六是要加强信息化建设，通过科技手段提高风险内控管理工作效率。

最后，钱致昕行长强调，内控案防最重要的是人员管理，最难管理的也是人。法规部和纪委办要出台员工行为守则，对发生的违规行为要从重处理。各级管理者要管住自己的员工，切实做好对员工异常行为的排查，时刻关注员工思想动态，抓好思想教育和警示教育工作，使员工常怀敬畏之心，常存戒惧之意，做到警钟长鸣，在合理合法的制度规范下开展工作。