为扎实推进党纪学习教育在年轻党员干部中走深走实，淬炼年轻干部忠诚、干净、担当的政治本色，靖江市新桥镇党委针对年轻党员干部群体实施“321”阶梯式教育模式，着力锻造出一支党性坚强、作风优良的干事创业骨干力量。

打造“3”个课堂，推动理论知识学深学透。抓实理论教学，有机融合集中学、云端学、实境学三个课堂。将《中国共产党纪律处分条例》纳入青年干部管育品牌教学内容，安排相应集中学习课程，加强正确权力观、政绩观、事业观教育。依托共产党员网、中国干部网络学院、“靖江先锋”公众号等网络平台深化《条例》云端学，鼓励年轻党员利用好碎片学习时间。采取就近就便赴党性教育基地、分片示范观摩等方式，组织党员前往周恩来故居、新四军江南指挥部纪念馆等红色教育基地开展现场党性教育。

派遣“2”个导师，助力素能作风过实过硬。实施“业务+作风”双导师帮带机制，选派19名镇中层以上领导担任导师，挂联32名年轻党员干部，以“私教”形式弥补大班教学不足。业务导师重点做好三个“一”，帮助年轻党员规避程序风险，即对工作规范性开展一次全面指导，每月抽查一次工作合规情况，每季度对潜在风险进行一次警示提醒。作风导师由纪委或组织条线领导担任，重点开展三个主题的谈话，即针对当前可能存在作风问题的谈话、党纪学习教育中期工作汇报以及学习成果汇报。从实从细培养业务上担得起、政治上靠得住的年轻党员干部。

提供“1”个讲台，确保教育成果入脑入心。为切实做好年轻党员干部对于党纪学习教育成果的内化吸收，结合“吾论‘如何’”成长讲坛有关要求，面向全镇年轻党员干部征收文字材料。开设“挺膺担当、青春建功”青年干部成长讲坛，每期挑选6名年轻党员上台演绎个人“吾论‘如何’”文章，共同分享学思践悟心得、展示一线工作实绩，倒逼年轻干部在党纪学习教育中学得好、悟得深、干得实的同时，通过将“硬”道理用“真”故事讲出来激发共鸣，引导更多党员回望初心、坚强党性。（闻雯）