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创建“四同八助”党组织 以党建“四融机制”助强企业管理
2021-10-29 15:04:00  来源:中国江苏网  
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中国江苏网10月29日泰州讯 党建引领企业高质量发展,党史学习教育开展以来,泰州医药高新区(高港区)通过开展“四同八助”党组织创建活动,切实把党建工作嵌入企业生产、经营、管理各个环节,以党建“四融机制”助强企业管理,服务企业发展,增强企业核心竞争力。

机制融合,有效参与管理决策。实施企业管理层与党支部班子成员双向任职、生产经营管理骨干与党员双向培养、党支部与企业管理层双向沟通协商机制,推动党支部经常性工作与生产经营关键性任务相融互促。

载体融合,有效聚焦管理难点。借力组织生活,围绕企业管理,组织党员职工开展专题讨论。建立挂联制度,针对管理难题,成立党员攻坚小组,深入调研、查找弱项,形成对策性建议。开展谈心谈话,倾听职工心声,通过人文关怀和心理疏导,帮助解决实际困难。

工作融合,有效优化管理体系。党支部牵头公司19个部门负责人,在充分听取职工意见的基础上,对各项制度进行修订汇编,牵住管理制度“牛鼻子”。择优车间打造管理“示范区”,从管理制度健全、党员示范引领等五个方面形成管理示范。

思想融合,有效凝聚管理合力。开展党员“亮身份、亮服务、亮承诺”活动,党员引领作表率。深化党群共建,打造党群服务中心,增强党员职工凝聚力。党支部积极参与完善职工福利体系,将个人表现与福利待遇挂钩,以竞争激励增强职工自管意识。(薛蓓 徐志鹏)

标签:管理;党建;泰州
责编:郭玲玲 崔欣
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