太仓广泛开展村党组织领导班子任期规划工作，引导农村基层党组织和党员干部当好乡村振兴的组织者、实施者、推动者——

一份“承诺”精描新蓝图

□苏报驻太仓首席记者顾志敏见习记者周哲

争取2022年村级可支配收入达到1400万元，2024年达到1800万元，2025年达到2000万元。日前，太仓市城厢镇永丰村党委亮出未来五年的新蓝图。

一张村党委领导班子任期目标公开承诺清单，让永丰村村民对未来的发展有了底，也让村民看到了党建引领乡村振兴的现实图景。

近期，按照苏州市统一部署，太仓广泛开展村党组织领导班子任期规划工作，上接“天线”、下接“地气”，推动村级发展与中央、省、市“十四五”规划精准对接，引导农村基层党组织和党员干部当好乡村振兴的组织者、实施者、推动者。

一份规划、五张清单

明确“路线图”“时间表”

翻开璜泾镇雅鹿村党委的五年任期规划，一条条工作计划方向明确、目标清晰。既有工业园发展、农产品销售，也有党支部共建、诚信积分管理。

“村级党组织任期规划，采取‘一份规划、五张清单’方式。”太仓市委组织部相关负责人介绍，各村党组织必须围绕强村富民、党建提升、乡村治理、为民服务、文明创建五项工作展开。

党建引领乡村振兴，关键要抓好基层党组织这个“主心骨”“顶梁柱”。制定任期规划，就是对村党组织的一次考验。

按照要求，各村党组织领导班子的任期规划交由村党员代表、村民代表会议讨论，经镇组织人事部门审核把关，在村务公开栏、镇政府网站等公示。

“条目式明确任期目标，各目标实现值设定不得低于本地区年度平均水平。”“公开承诺村级五年发展目标和年度推进计划。”这是任期规划的两条“硬杠杠”：既要有“路线图”，也要有“时间表”。

在这两条“红线”的约束下，各村党组织领导班子定位准不准、思路清不清、方向明不明、视野宽不宽、手段实不实、能力强不强，一目了然。

在浮桥镇牌楼社区，社区党委班子的公开承诺清单在公示栏里一贴出来，就得到百姓称赞。

2021年居民100%参与文明家庭评比活动；2022年“红立方”党建服务阵地党员活动不少于20次；2024年太仓白蒜种植面积达1000亩……5大类19条目标任务，既立足牌楼发展特色，又明确了节点性增量。

“我们社区党委班子有没有‘金刚钻’，能不能揽下乡村振兴这个‘瓷器活’，社区百姓看在眼里。”牌楼社区党委书记单丽婷说。

年度考评+全面验收

确保“高调门”变“狠落实”

对照任期规划中提出的“探索农旅融合发展，打响‘新湖牌’蔬菜品牌效应，带动周边村民共同致富”的发展目标，双凤镇新湖村党委班子已经行动起来。

基地的番茄、丝瓜通过了绿色食品A级产品认证。最近，新湖番茄正在申报国家地理标志农产品。“今后将打造番茄文化节等，提高农产品附加值。”新湖村党委书记张建忠说。

新时代走好乡村振兴之路，党建引领是根本，让老百姓有获得感是核心。开展村党组织任期规划工作，目的也是通过抓住村党组织这个“牛鼻子”，走好乡村振兴这个“好路子”。

“不仅看规划制定得好不好，更要看落实得好不好。”太仓市委组织部相关负责人说，通过挂图作战抓进度、倒排时间抓推进、销号管理抓落实，坚决杜绝“口号喊得震天响，行动起来轻飘飘”。

按照要求，太仓每年对村党组织领导班子任期目标推进情况，逐村进行检查并反馈评价意见，相关结果记入村书记个人档案。

在新一轮村党组织集中换届工作启动前6个月内，对村党组织领导班子任期目标实现情况逐条逐项验收，相关结果作为新一轮镇村两级人事调整的重要依据。

同时，对任期目标兑现率好、实绩特别突出、群众认可度高的村党组织领导班子，将在表彰推荐、选拔重用、职级晋升等方面出台细化激励措施。

在这套“年度考评+全面验收”的组合拳下，一个个“高调门”变成了一项项“狠落实”。

科教新城新丰社区党委已与上海嘉定雨化村、葛隆村、灯塔村结对共建，建立联合河长制，对沿沪生态环境进行整治；浏河镇新塘村正推进以河南新村为中心的特色田园乡村群，以熊家宅为中心的特色农文旅乡村群……