苏州又拿第一啦！6月4日，记者从苏州市人社部门获悉，截至5月末，苏州全市用工备案人数为546.65万人，创历史新高并拔得全省头筹，全市用工形势呈现稳中向好态势。这得益于苏州推出的校企合作、跨区域人才交流、线上就业平台打造等一系列重磅举措。

据统计，到5月底，苏州全市用工备案人数较2020年同期增加28.48万人，较2019年同期增加25.4万人。

校企合作

稳定输送技能人才

苏州汇川技术有限公司是吴中区一家专注于工业自动化控制产品研发、生产和销售的科技公司。“疫情以来，企业一直被招不到工人的问题所困扰。”苏州汇川技术有限公司供应链人力资源部负责人李小浪告诉记者，虽然现在一些产线已经实现智能化，但对一线技术工人的需求量仍然很大。为解决这一难题，今年4月份，在苏州人社部门的支持下，苏州汇川技术有限公司成立汇川大学技能人才学院，与全国各地的院校进行合作。

“对辖区内技术工人需求量大的企业，进行用工需求专项定制。”吴中区人力资源管理服务中心副主任虞晓明说，人社部门起到一个桥梁的作用，把优质的学生输送到优质的企业，如果学生顶岗实习满6个月，我们还会分别给予学生、企业1000元的资金支持。

“目前已有20多所学校参与合作，每年输送至少100名学生实习、就业。”李小浪说。在人社部门相关政策的支持下，苏州汇川技术有限公司一线技术工人的人数由去年的2000余人增加到现在的3500人，第一季度财报显示，公司营业总收入同比增长120.53%。

跨地区人才交流

谱写“山海情”

最近，苏州市人社局与财政局还共同建立了“跨地区人力资源服务和劳务协作交流机制”，进一步拓展劳务输入渠道，加强劳动力跨区域精准对接和组织输送。

“在人力资源跨地区交流当中，需要政府搭台、市场发力。”苏州市人力资源和社会保障局副局长谭国明说，2020年以来，全市各级人力资源部门赴全国各地进行劳务交流，到达全国248个地区、签订256份协议、举办398场招聘专场会议、带来劳动力45万人。

“在交流当中，我们更加注重与职业技工院校的对接，推动职业技能提升培训。”谭国明说，苏州市从2019年起实施职业技能提升三年行动和“1+X”配套政策，累计开展职业技能培训235.04万人次，新增高技能人才18.05万人，全市技能等级认定备案企业达766家，核发技能等级证书9.19万张。

“智慧+”

找工作更周到

今年2月初，苏州人社部门打造的线上求职招聘平台——“就在苏州”一体化服务平台正式上线，PC端、微信小程序端，“苏周到”APP“找工作”功能实现了线上服务的全方位覆盖。“就在苏州”平台集聚全市在线招聘、招聘会和共享员工信息，为求职者和用工单位之间搭建供求匹配的“直通车”，推动求职招聘“零距离”。据了解，为适应新就业态势，“就在苏州”一体化服务平台开设“共享用工”模块，为淡旺季差异大的企业提供灵活用工调剂。

截至5月6日，苏州大市范围已有7003家注册企业发布有效岗位24.81万个，平台注册用户5.08万人，已发布涵盖14个职业类别的共享用工岗位需求2749个。（看苏州）