中国江苏网9月1日苏州讯 把廉洁文化融入到工程建设领域，开展“廉洁文化进项目”活动，中国二十冶在江苏张家港劳动力资源中心项目进行试点。

据了解，张家港劳动力资源中心项目是一个管理着近600名操作工人的组织，下设结构队、机械队、电气队及管道队等，主要负责张家港沙钢集团的设备维检任务。为推进党风廉政建设和生产经营融合发展，项目部提出了打造精品、阳光、廉洁工程，从“软件”与“硬件”两个方面有机结合，软硬兼施，确保“工程优质、干部优秀、效益优良”的党风廉政建设目标实现。

“硬件”建设力促监督执纪

据介绍，项目部通过对廉洁文化的研究，形成系统的廉洁文化理论，用以指导廉洁文化建设的实践，推动廉洁文化建设良性发展。充分利用大众媒体覆盖面广、群众关注程度高的特点，加强对廉洁文化的宣传，打造廉洁楷模，通过树立典型来实现企业“树品牌”、“创效益”、“出人才”，在项目中培养廉洁理念、树立廉洁意识、营造廉洁氛围，形成大力推进廉洁文化建设的社会环境。

走进项目办公区的走廊、楼梯等公共场所，食堂、会议室、党员活动室等设置宣传栏，张贴创意清廉漫画、廉洁标语、廉政规章制度等，为开展清廉建设和党风行风建设搭建有利载体。进入施工现场，宣传展板上张贴着“廉洁自律，警钟长鸣”的廉政标语，施工现场随处可见党风廉政格言警句，“廉政意见举报箱”悬挂上墙等，处处渗透着浓浓的廉政气息，时刻警醒施工人员要坚守底线、不碰红线，对参与工程建设人员执行廉洁自律情况的监督，保证工程建设廉洁推进。

廉洁制度是廉洁文化的规范化表现形式，也是廉洁文化得以推行的坚强后盾。除了国家法律法规制度这道不能逾越的界限外，项目部以制度文化建设为载体，健全制度，完善机制，强化执行，只有制度严密，监督得法，执行有力，领导干部的廉洁意识才会提升，权力才不会失衡，才能保证企业项目的合法经营。通过与项目部重点岗位、重要人员签定《党风廉政责任书》、《廉洁承诺书》、一岗双责协议书等方式，将廉政文化延伸到各个层次，增强廉政文化的影响力、渗透力和覆盖率，形成广泛参与的良好氛围。

“软件”教育促风清气正

项目廉洁文化活动通过授牌仪式，亮出承诺，接受群众监督，营造崇廉尚廉、守廉诺廉的良好氛围；通过授廉书，传递清廉正能量。项目部丰富活动载体，在方式方法上灵活求变，既注重传统教育，又充分利用现代手段，提高廉洁文化的感染力和渗透力，有重点、多层次、全方位推进廉洁文化建设。

项目部开展了关键岗位人员集体廉洁宣誓活动，举办廉洁讲座，邀请当地派出法所领导讲授廉洁党课，举办“送法进工地”活动，把法制宣传、反腐教育活动深入到施工一线每位员工。通过以身边人、身边案为戒，让大家在思想上受警示警醒和教育；使大家对法律怀有敬畏之心，牢记法律红线不可逾越，法律底线不可触碰，带头依法办事，提高“思廉、践廉”自觉性。

项目部还组织开展了参观廉洁教育基地，廉政警示教育座谈会；与当地企业党支部开展联合共建等10余项党风党纪教育活动。通过扎实开展示范教育、警示教育、条规教育、岗位廉洁教育和党风廉政建设和反腐工作形势教育，确保干部项目职工受教育率达到100%。通过系列廉洁主题活动的开展，让广大员工了树立红线意识、底线意识，在项目构建了不能腐、不想腐、不敢腐的工作机制，营造了“廉洁奉公、敬业奉献”的良好文化氛围。（蔡丽 王浩）