用重磅政策凝聚人才引领最高共识、打造人才集聚最强引擎，凸显人才发展最优生态，江苏自贸区苏州片区推出“一揽子”计划。昨天，苏州自贸片区《关于加快集聚高端和急需人才的若干意见》在东沙湖基金小镇现场发布，美国硅谷、日本东京分会场同时云上发布新政。至此，苏州自贸片区以升级版的政策，向全球高端人才伸出橄榄枝。

此次云发布新政分为7大板块共30条，从创业扶持、人才补贴、人才住房、企业引才、人才培训和培养、外国人才引进、人才服务等多维度发力，涉及重点产业链各环节的人才，并对生物医药等重点新兴产业给予倾斜支持。政策适用于符合苏州自贸片区产业发展方向，在主导产业、新兴产业、总部经济、现代服务业等领域，工商注册地、财税户管地均位于辖区的创新创业人才。在创新创业扶持上，最高将给予5000万元的补贴资助，顶尖人才补贴金额上不封顶。在人才住房领域，除最高将给予500万元的购房补贴外，还将通过人才组屋、人才优购房、人才优租房、住房公积金贷款优惠等方式，进一步助力高端人才安居乐居。

苏州自贸片区此次设立了“高端和急需人才专项奖励”，符合条件的人才，直接参照个人薪酬按比例给予重奖，最高每年可达100万元。在企业引才方面，将联合高校设置奖学金，并鼓励重点新兴产业企业设立企业冠名奖学金，以激励、吸引优秀毕业生到辖区创新创业。

除了各种直接奖励，此次还推出面向用人单位的柔性引才补贴，单个项目（人才）最高补贴可达100万元。

精准引才，更需用心留才。新政对人才的培训和培养予以明确，将通过引进相关培训机构、建设培训平台、补贴培训项目、补贴高端技能人才等方式构建人才培育的闭环体系。此外，在子女入学、社保医保、落户等“后勤保障”服务上，新政也明确了一系列优惠。

为进一步发挥用人单位、中介机构和高校院所在招才引智中的主体作用、拓宽国内外人才引进渠道，苏州自贸片区的实施地苏州工业园区，前两年启动了“金鸡湖伙伴计划”。现场，5家来自全球的机构被授予“金鸡湖伙伴”称号。今后，这些机构可享受新政中人才引进奖励、引才活动支持等优惠。“金鸡湖人才卡”同时发布。该卡分实体卡和电子卡两种形式，持卡人可集成享受各类优惠服务和生活待遇。（驻园区首席记者董捷）