6 月 7 日，现代快报记者从江苏省人社厅获悉，经省政府同意，江苏继续阶段性降低社会保险费率。

　　具体为：从 2018 年 5 月 1 日起至 2019 年 4 月 30 日止，继续阶段性执行企业职工养老保险费率 19% 的单位缴费比例。从 2019 年 1 月 1 日起至 2019 年 4 月 30 日止，继续阶段性执行 1% 的失业保险缴费比例。自 2018 年 5 月 1 日起，在保持八类费率总体稳定的基础上，工伤保险基金累计结余可支付月数(截至 2017 年底，下同)在 18(含)至 23 个月的统筹地区(包括江阴、吴江、常熟、昆山、太仓、句容、泰兴等 15 个统筹区，详见附表一)，以现行费率(含浮动后的单位费率、工程项目缴费比例，下同)为基础下调 20%;累计结余可支付月数在 24 个月(含)以上的统筹地区(包括南京、无锡市本级、常州市本级、南通、徐州丰县等 35 个统筹区，详见附表二)，以现行费率为基础下调 50%。降低费率的期限暂执行至 2019 年 4 月 30 日。下调费率期间，统筹地区工伤保险基金累计结余可支付月数在 18 个月以下的，可以停止下调。

　　在阶段性降低社会保险费率的同时，江苏将加大社会保险扩面征缴力度，进一步做实缴费基数，优化参保结构，确保参保人员各项社会保险待遇标准不降低和待遇按时足额支付。

　　附表一

　　附表二