中国江苏网4月16日讯 乡村振兴中，“谁来种地”、“如何种好地”是当前必须破解的问题，其中，人才无疑是关键因素。苏州市委1号文件提出，要创新乡村人才的引进培育机制。下面我们就前往昆山和常熟，看看当地是如何引进培育人才的。

　　在昆山的这个农业园里，徐斌和王素娟夫妻俩正在忙活。去年4月，徐斌从一家台湾科技型农业企业离职，和妻子一起创建了自己的兰花种植基地。

　　凭借着平时的钻研，徐斌掌握了兰花种植的一些技术。他利用一种特殊的水苔，同时尝试在大棚内引进智能系统，营造最适宜兰花生长的环境。今年销售额预计将达到100万元。2015年，我市就在全国首创建立起新型职业农民社保补贴制度。去年，夫妻俩拿到了新型职业农民证书。有了这张证，更多的扶持政策正在向他们倾斜。

　　2016年到2017年，全市共认定新型职业农民2449名。市委1号文件提出，接下来苏州将加大新型职业农民培育认定力度，并探索开展职业农民职称评定试点。到2022年，全市要培育新型职业农民12000名、认定5000名。

　　在常熟董浜镇，“新农人”何屹也在忙碌着。一指长的黄金小玉米是当地特色农产品。然而，因为产量较低、价格不占优势，这一农作物此前并不被看好。去年，当地将何屹这样的电商销售人才引入“智慧田园”星创天地创新创业。小玉米通过电子商务平台进行销售，摇身一变后成了“网红”。截至目前，销售总量超过4万盒。

　　截至目前，“智慧田园”星创天地共吸引带动近37家创新创业主体进驻，对涉农人才和企业进行孵化。去年底，它还被科技部认定为国家级星创天地。

　　市委1号文件提出，要加快制定苏州市乡村振兴人才引进培育指导意见，全面建立新型职业农民、专业人才、科技人才、乡土人才4支农村人才队伍，落实各项扶持政策，促进各路人才投身乡村振兴。

　　市委1号文件提出，要允许符合条件的公职人员回乡任职，全面建立城市医生教师、科技文化人员等定期服务乡村机制，扶持培养一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人和非遗传承人。(季菊梅)