中国江苏网11月6日宿迁讯 遍地金黄粮满仓，硕果累累收获忙。金秋时节，宿迁市宿豫区豫北社区的田野里一片金黄，丰收的喜悦洋溢在每一位村民的脸上。社区党委书记刘小春欣喜地宣布，今年的小麦产量创下新高。这一丰收成果的背后，是社区上下半年多来辛勤努力的结果，也是社区治理和产业发展相结合的生动实践。

豫北社区成立于2020年9月，由3个村（社区）合并而成。和不少合并而来的村（社区）面临的情况一样：村班子凝聚力、战斗力不强，经济增收渠道狭窄。刘小春回忆起第一次带投资商进社区时的情景，狭窄的道路、乱搭乱建以及频繁的纠纷，社区面貌和治理水平亟待改变。

转机出现在2021年，宿迁市委印发《关于进一步强化党建引领深化新型农村社区治理的实施意见》，提出全面推行“一委两站五岗”组织架构模式，为社区治理提供了新的思路和方法。

“我们利用社区‘两委’换届契机，对社区班子进行优化调整，选配85后年轻干部担任社区书记，将5名致富带头人、返乡大学生吸纳进入社区队伍，干部平均年龄较上届下降11岁，大专以上学历占比90%。”宿迁生态化工科技产业园组织人事科负责人说。

引入了年轻有为的干部，社区干部队伍的平均年龄和学历结构均得到了显著提升。在这样的背景下，刘小春担任了豫北社区的第一任富民增收专职员。他和同事们敏锐地捕捉市场需求，成立了首个村办企业创信物业公司，逐步与园区内的企业建立了长期合作关系，从提供最简单外部空间保洁，到熟练开展精细操作空间保洁，再到绿化管养等一系列服务，先后与23家企业达成长期合作。去年创信物业收入680余万元，占社区集体经营性总收入“半壁江山”。

集体经济的壮大，也为社区的民生实事项目提供了资金支持。新时代文明实践广场、全民健身广场、社区路面修整等一系列民生项目的落地，极大地提升了群众的获得感和幸福感。更有不少群众通过村办企业实现“家门口”就业，目前，豫北社区各实体公司常态化吸纳务工村民100余人，63岁的居民刘文军就是其中典型代表之一。去年，他应聘成为村企的保洁员，现在每月收入超3000元。

在宿豫，以豫北社区为代表的通过加强基层社会治理实现华丽蝶变的创新做法数不胜数：曹集乡曹家集社区坚持“三联”“三带”“三提”提升社区治理效能，带动壮大集体经济；宿豫区民政局建立社区、社会组织、社工、社区志愿者、社会慈善资源“五社联动”服务机制，为群众送上更及时、更贴心的服务和关爱……从阡陌农田到霓虹都市，从社会大事到家长里短，在探索基层社会治理现代化道路上，宿豫越走越畅、越走越稳。（刘蕙凝 高原 王壮壮）