近日，笔者从宿迁市应急管理局获悉，为进一步转变监管执法方式，深入推进安全生产分类分级执法，推动企业从“被动监管”到“主动作为”，市应急管理局试行企业“安全生产白名单”制度。市应急管理局将积极落实主体责任的重点企业、重大贡献企业纳入“安全生产白名单”管理，在提供指导服务、减少执法检查频次、评先评优等方面优先予以支持。

据了解，此次通过县区推荐申报、市级复核等程序，首批确定50家“安全生产白名单”企业。进入“安全生产白名单”的企业需满足以下条件：近三年内未发生过人员重伤及以上生产安全事故；近三年内未被应急管理部门实施过行政处罚；2022年以来未被检查发现存在重大事故隐患；积极开展安全生产标准化建设，通过三级及以上安全生产标准化评审，并运行良好。同时，安全生产工作受到县级以上表彰的企业优先被推荐。

实施“安全生产白名单”评选工作是推进安全生产分类分级执法的重要保障措施之一。

对列入“安全生产白名单”的企业，市应急管理局将实施四大激励措施，具体包括：予以正向激励，全市各级应急管理部门结合年度安全生产监督检查计划，鼓励企业强化自主管理，以提供政策支持及指导服务为主，进行差异化精准执法；每年优先组织安全生产监管执法业务骨干、安全生产专家上门开展安全生产“体检式”指导服务，指导帮助企业进一步提升安全生产管理水平；减少执法检查频次，推行“进一次门、查多项事”，除上级统一部署的专项执法检查、信访举报核查等事项外非必要不检查；对照《宿迁市安全生产轻微违法行为不予行政处罚事项目录清单》，对轻微违法行为，实施容错机制，包容审慎执法，对符合主动及时纠正等条件的企业不予处罚，实行行政指导等柔性措施。

“‘安全生产白名单’实行动态化管理，对符合退出情形的企业，将其及时移出并予公开，三年内不得重新进入‘安全生产白名单’。”市应急管理局有关负责人表示，实行“安全生产白名单”制度将有效实现部门精准执法和企业合规经营的良性互动，激发企业落实安全生产主体责任的内生动力，助力宿迁打造更优营商环境。

（徐可 尹继成 茆长城）