就业是民生之本。近年来，宿迁市泗阳县多形式多层次，通过开展招聘会、建设家门口就业零工市场，搭建就业“供需平台”，为劳动者就业提供更优质更高效的服务。

在泗阳县“周五”招聘会现场，大屏幕上不断滚动着用工单位的招聘信息，求职者穿梭在各个企业招聘展位，认真了解企业招聘信息，寻找适合自己的工作岗位，询问工作待遇情况，填写就业意向表。

求职者朱先生多年在外务工，今年想回老家找份工作，他告诉记者，由于自己在外地一直从事管理岗位，今年打算留在泗阳，准备不走了，所以也想找一份管理岗位的工作。通过现场了解和比较，朱先生初步相中了两三个企业招聘岗位的目标。

招聘会现场，泗阳县还通过直播的方式给不能到现场的市民第一时间送上岗位信息，让市民足不出户了解到最新的求职信息。截至目前，泗阳举办“乐业泗阳•春风送岗”集中招聘会、“周二”“周五”招聘会等各类招聘活动116场，提供就业岗位11000余个，31万人次求职者参与其中。

一企业人事专员沈宁宁告诉记者：今天他们企业提供了三到五个岗位，大概人员需要20个，公司主要招聘的是机械设计师，就是机械制图，还有售后，给大家带来的福利。“早八晚五”，还有缴纳五险一金。

各类“线上+线下”招聘活动有声有色，分布在泗阳城区以及部分乡镇的家门就业服务站和1个就业之家也是“格外热闹”。在泗阳城区中央商场旁的就业之家，吴女士来到这里，通过大数据搜索和工作人员的推荐，不到五分钟，她就找到了合适的岗位，准备去应聘看看。

泗阳县公共就业人才服务中心副科长倪海燕介绍：泗阳县灵活就业之家重点提供灵活就业岗位供求信息整合、职业指导、就业技能培训和创业培训信息推介、培训需求信息收集、权益维护指引、直播送岗等服务。

在此基础上，泗阳县还将社区便民服务站、金融机构、人力资源公司、培训学校等纳入组织保障体系，帮助就业困难群体就业，并加快推进“家门口”就业服务站建设。截至目前，泗阳已在6个乡镇（街道）建成10个标准化“家门口”就业服务站，并依托全省一体化信息平台回流数据以及相关部门数据，为劳动者提供就业服务。

通过实施“乐业泗阳”三年行动计划、“真金白银”资金投入和“三百里之内三千里之外”招才引智等措施，2023年实现城镇新增就业6781人,发放各类创业担保贷款约10亿元,引进大专以上人才4600余人,为泗阳县成功实现“三年进百强”提供了强力支撑。泗阳县人社局党组成员、县公共就业人才服务中心主任刘立忠如数家珍地说。

新华报业·新江苏记者 芦艳