青年人才是创新创业的主力军，也是宿迁发展的源头活水。

10月22日，“校园宿迁日”这列人才招引列车滚滚向前，驶进了北京化工大学。

“请问贵公司新员工的工资待遇如何？”“公司对新员工的培训期多长？为外地员工提供宿舍吗？”“公司的地理位置如何？”……当日，在北京化工大学学生就业指导中心内，一个个招聘摊位前围满了前来咨询、投送简历的大学生。

“‘校园宿迁日’活动特别用心、贴心，不仅为我们提供了畅游宿迁的大礼包，还提供了许多符合我们专业发展方向的优质岗位。”北京化工大学大四学生王翔宇笑着说。

王翔宇连连称赞的“校园宿迁日”活动是宿迁招才引智工作的重要品牌，也是宿迁对接全国高校人才资源的重要平台，更是宿迁推动青年人才工作走深走实的关键一招。

城市因人而兴，人才因城而聚。近年来，宿迁市委、市政府高度重视青年人才工作，以“校园宿迁日”活动为重要抓手，想方设法、千方百计汇聚各类青年人才来宿创新创业。

成效如何，数据最具说服力。去年以来，宿迁已累计组织全市487家次用人单位，走进25所高校开展37场次校园专场招聘会，提供就业岗位1.5万个，直接引进高校毕业生4036人。

“校园宿迁日”活动所到之处，掀起了“校园宿迁热”，获得各大高校师生的广泛好评，“想去宿迁看看”成为每一场活动反响最热烈的声音。

如何让青年人才之“火”在宿迁越烧越旺，让广大学子热议的“想去宿迁看看”变成“宿迁，我真的来了”？宿迁不遗余力，频频出招。

当天上午，宿迁正式发布了“千名学子进宿迁”系列活动。

此次发布的“千名学子进宿迁”系列活动是宿迁在“走出去”开展“校园宿迁日”活动基础上的又一创新策划，旨在进一步满足广大学子的热切期盼，加大青年人才引进力度，不断放大“迁宿迁 创未来”品牌效应，通过邀请广大学子来宿迁实地参观、深度体验、对接洽谈，释放宿迁的爱才诚意和引才决心。

“你们只需要带上行李，其他的交给宿迁就行！‘就’在11月，我们在宿迁等你们！”市委组织部常务副部长、市委人才办主任朱长途向全国各地的学子发出诚挚邀请。

据了解，该活动将在11月上旬举办，采取“1+5+9”模式，即1场启动仪式、5个驻外招才引智工作局负责5个片区高校、9个县区（功能区）板块对接9所高校，有序开展一系列引才专项活动。

具体包括：在岗位提供方面，已征集115家用人单位3354个优质岗位，涵盖事业编制、国企平台、上市公司、金融机构等。

在活动行程方面，除了集中组织的欢迎Party、启动仪式、现场招聘、互动游戏等，还将联动全市各个县区，带领青年学子开启深度城市体验和企业参观之旅，在沉浸式“City walk”中感受宿迁之美。

在服务保障方面，通过贴心承包往返路费和食宿，真诚邀请全国学子直达宿迁，入住三台山国家森林公园景区，在三台山花海组织招聘对接活动，领略“江苏生态大公园”的独特魅力。

无论是提供的优质岗位，还是精心设计的行程、给力的服务保障，都足以彰显宿迁求贤若渴的态度。

历史上，宿迁尚贤爱才，一直很懂人才；现如今，宿迁发展迅猛，倍加渴求人才；向未来，宿迁潜力无限，更能成就人才。“就”在11月，宿迁期待您的到来！（马凌峰 李毅 徐奔）