中国江苏网8月28日宿迁讯 “在这里，孩子不仅可以享受免费的课外辅导，还可以参加丰富多彩的实践活动，家长们都很放心、满意！”近日，在宿迁市宿城区幸福街道矿山社区，“矿山学堂”志愿服务项目正热火朝天地进行着，退休教师张翠莲正认真地给孩子们辅导作业。

今年以来，宿城区聚焦新时代新征程党的中心任务，组织引导离退休干部带头融入“把支部建进小区”大局，引导广大老党员、老干部主动到小区党支部报到，选派政治素质高、身体健康、责任心强、热心公益的老党员、老干部作为小区党支部委员、党建指导员、“党员楼栋长”、业委会主任，不断充实小区党支部和业委会班子，积极参与小区网格化管理，强化小区治理一线“堡垒”。现在，越来越多的离退休干部党员走出家庭“小圈子”，融入小区“大圈子”。

“我以前是一名小学数学老师，现在退休了，就想着还能为社会做些什么。正好有矿山学堂，可以发挥余热，服务社区发展。”退休老师马玉荣说。

而在宿城区项里街道南关社区绿洲豪庭小区，居民司习成也在默默地为社区基层治理做贡献。司习成不仅是小区的党员楼栋长，也是小区网格党支部副书记，在小区党支部主办的“老司工作室”，成功化解居民纠纷30多起，被居民们亲切地称为“老司”。在谈及成立工作室的初衷时，司习成说：“和谐的邻里关系是和谐社会的基础，和谐生活是由大家共同创造的。作为一名退休干部，我有义务带领大家构建和谐友爱的邻里关系，切实提高大家的幸福指数和满意度。同时，我也希望通过我的举动可以带动更多党员参与其中，为社区基层治理贡献更大力量。”

据了解，宿城区一直深化“银发人才库”建设，先后建立了36家老党员工作室，吸引带动100余名老党员参与，围绕建言献策、矛盾调解、关心关爱、助力发展等方面发挥余热。结合每月“便民服务日”，整合市区两级和社区资源，共建、联建银发先锋志愿服务队71个，志愿服务者400余名。制定出台老干部先锋标准，引导离退休干部主动“亮身份、作表率”，形成“小区党支部+工作室+志愿服务”工作模式。目前累计开展政策宣讲372场，化解各类矛盾纠纷189起，提供疏导帮扶268次。

“宿城区将用好老干部这一宝贵财富，以服务保障为基础，以作用发挥为关键，充分发挥老干部、老党员的政治、经验、威望优势，在推进‘银发先锋进小区’工作中，推动老干部作用发挥和提升基层治理水平互促互进。”宿迁市宿城区委常委、组织部部长、党校校长谭永恒说道。（陈秋如张佳平）