中国江苏网8月4日宿迁讯 今年以来，泗阳县三庄镇积极实施新录用公务员强基增能工程，建立完善导师帮带制度，积极搭建平台，促进年轻干部尽快成长。

“抽鞭子”强化素质提升。加强业务帮带指导，坚持每周举办一期周末课堂，围绕党课学习、岗位业务和重点工作任务开展集中学习和交流。指导年轻干部每月撰写1篇工作总结，每年为年轻干部确定1个调研课题，指导帮带干部结合自身学习和工作实践，形成1篇高质量的调研报告。

“压担子”强化综合历练。为年轻干部安排一名思政导师和业务导师，安排年轻干部驻村并交办1项重难点工作；抽调年轻干部参与重点项目建设工作，推动年轻干部开眼界、长才干。

“牵鼻子”强化正面引导。每季度思政导师与年轻干部开展1次谈话，掌握思想动态，加强正面教育引导，帮助年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观。加强对年轻干部在待人处事、文明礼仪等方面的指导，积极帮助年轻干部解决生活中遇到的困难和问题，推动年轻干部快速融入集体。

“给位子”强化跟踪培养。健全完善交流轮岗制度，有计划地安排年轻干部到一线岗位进行锻炼，促使年轻干部熟悉全面工作。多方面了解掌握年轻干部工作、学习、生活等方面的情况，对发现存在苗头性、倾向性问题的及时提醒纠正，对政治素质、能力水平、工作实绩等各方面表现优秀的年轻干部及时向组织推荐。（王天骄 陈果）