江苏省药监局审核查验中心（省疫苗检查中心）作为江苏省药监局的技术支撑机构，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于药品安全的重要论述和对江苏工作重要讲话精神，从严治党强思想、从实抓建防风险，严格履行全面从严治党主体责任，持之以恒抓好作风建设，不断取得党风廉政建设新成效，推动“两品一械”和疫苗检查工作跃上新台阶。中心自成立以来高效完成检查任务，承接国家药品注册核查数量居全国前列，高质量通过ISO9001质量体系认证，获评“2021-2022年度省级机关青年文明号”。

突出政治站位。中心党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，始终做到“两个维护”。深入开展主题教育、党纪学习教育，把学习成果转化为工作举措，做到学思用贯通、知信行统一。严格“第一议题”制度，在想问题、做决策、办事情时，首先对标党中央决策部署和习近平总书记指示批示要求，对表江苏省委省政府和省药监局党组工作部署，做到思想统一、方向正确、路线不偏，确保中心各方面工作始终跑在正确道路上。

压紧责任链条。落实全面从严治党主体责任，压实中心党总支书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”。召开党风廉政工作会议，专题研究党风廉政工作，深入开展基层党组织规范化建设，把党风廉政建设、全面从严治党工作列入对支部考核项目和党支部书记述职重要内容。结合中心实际，制定个性化党风廉政建设责任书，组织科室全员签订无利益冲突承诺与廉政承诺，增强党员干部的廉洁从政意识。

注重教育引导。坚持把党员教育和监督提醒抓在日常、严在经常。始终将党风廉政课纳入新入职人员、检查员培训和继续教育第一课，帮助系好人生第一粒扣子。领导班子成员坚持把廉政要求作为布置工作、考核评估、谈心谈话时必备必谈内容，党支部书记坚持讲廉政专题党课。组织干部职工赴廉政警示教育基地开展现场教学，及时通报典型案例，注重用身边事教育身边人，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

锤炼优良作风。畅通政企沟通渠道，通过“苏药e家”、电话咨询、网站留言等为企业提供全时段政策咨询和技术指导。开辟“药问我答”专栏，印发申报指导手册，集中解决企业共性问题。深入企业、园区，“面对面”解决个性化诉求。依规实施简化、豁免、书面、远程检查，实现“一次检查、多项覆盖”，着力打造“四减一优”的检查体系。制定行风监督员管理办法，从企业、媒体、医疗机构聘请行风监督员，适时对单位人员的工作作风和行风状况进行综合评议，并将分中心、分部纳入行风监督范围，确保以优良作风营造良好营商环境。

筑牢防控堤坝。围绕综合管理、核查检查、质量体系等五个方面，全面排查权力运行中可能存在的风险隐患或管理漏洞，制定防控措施，形成廉政风险排查动态管理机制。设置检查经办、审核、审定三层工作机制，规范自由裁量权的行使。定期对省中心和分中心开展质量复核，紧盯风险点和关键环节，扭住检查质量评估这个“牛鼻子”，统一检查程序、检查依据和评判尺度，进一步查摆并跟踪整改问题。大力推进智慧审核查验平台建设，实施全流程在线网办，建立超时限自动警示，有效嵌入廉政报告和质量抽查模块，大幅提升监督效能。

从严监督管理。严格执行中央“八项规定”精神和省药监局“十个严禁”，深入开展行风建设三年攻坚行动。严肃整治违规吃喝和酒驾醉驾，重要节点发送廉政提示短信。设置公共接待室，规范、透明地接待企业人员来访。编制《检查员规范用语》，配备检查记录仪，多管齐下规范现场检查行为。严格落实“一检查两报告”制度，坚持100%进行廉政回访。实施随机抽检机制，亲赴现场核实检查组吃、住、行和遵章守纪情况，发现苗头性问题咬耳扯袖，及时提醒，作风不实、不服从管理的检查员将被列入“灰名单”。

营造崇廉文化。严格落实《关于加强“廉洁药监”建设的意见》21条规定要求，深化“廉洁中心”建设，打造风清气正的政治生态。开展“传承家风家训”“清风廉韵话清廉”和读书倡廉等活动，制作清风廉韵墙，展现干部职工亲手创作的廉政摄影绘画和书法作品。大力宣传优秀检查员的典型事迹，引导大家见贤思齐，营造比学赶帮超的良好工作氛围。重视青年干部的廉政教育，把廉政文化建设纳入“青年学堂”和团员青年活动，筑牢年轻干部崇廉尚廉的纪律意识和规矩意识。