为推动党员教育管理提质增效，无锡新吴区新安街道云湖社区坚持把脉问诊，精准施治，实现党员教育“新”、党员管理“细”、党员作用“足”，全面激活党员“红色细胞”，凝聚基层治理先锋力量。

开出理论研学方，凝聚党员教育“思想意识”。聚焦党员实际需要，定制学习清单，找到学与用的“平衡点”。依托社区党群服务中心、云聚共享家党群驿站、楼道红色加油站等阵地，梳理汇总“红色资源”“居民需求”“服务供给”3张清单，吸纳优秀党员干部、思政老师、百姓名嘴、支部书记等组建学习教育“宣讲团”，通过支部书记带头讲、优秀党员示范讲、先进模范现身讲、专家学者辅导讲等全覆盖开展党员教育活动10余场。组织党员赴无锡博物院、苏南太滆抗日根据地纪念馆等红色教育基地参观学习，以实景、实例、实事为载体，开展沉浸式课堂现场教育，分享学习心得、交流体会等，切实增强理论学习的深度和广度，让党的“理论大餐”入脑入心。

开出关爱激励方，培育党员队伍“家园意识”。针对流动党员去向掌握难度大、教育管理落实难等特点，形成“一对一”联络机制，以定期进行电话交流、寄送学习材料、微信沟通等方式，将理论学习、工作开展情况及时传达给流动党员，让其能随时进行学习“充电”。针对青年党员，探索“党组织+青年社团+社会组织”自主运行的模式，打造“云聚青年学堂”，开展“定向点单式”技能培训、法律咨询等服务，帮助待业青年党员提升技能水平，明确职业规划。针对年老体弱、行动不便的党员，组织辖区党员先锋服务队以“送学上门”的形式，带着学习材料入户宣讲，让其感受到了党组织的关怀与温暖，激发对理论学习的热情，增强了党组织的凝聚力。

开出惠民服务方，激发党员担当“责任意识”。坚持把党员教育管理落实落细落小，推动基层治理重心下移、资源下倾、力量下沉，深度挖掘辖区退休党员、在职党员等资源，选树身边榜样，走进社区小课堂宣讲，传递社会正能量。推行“群众点单、社区派单、党员接单”的工作模式，通过走访入户、“访民问暖”行动等形式，多渠道了解群众心声，听取群众意见建议，对群众最关心最迫切最希望解决的问题精准发力。通过召开居民议事会、民情恳谈会等平台共商共议，采取结对帮扶、就业帮扶、医疗救助等措施解决群众实际困难，今年以来先后解决小区绿化改造、新增停车位、充电桩安装、河道清理等民生实事8件，真正实现居民有需要、我们有行动。

开出自警自省方，永葆党员管理“生机意识”。以党纪学习教育为契机，坚持正面引领与负面警示相结合，把党员培训课堂变成加强党性锻炼、解决突出问题的阵地。通过观看警示教育片、典型案例分析等多种方式，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。用活线上媒体形式多、亮点多的特点，督促党员原原本本学、联系实际学、带着问题学，用党规党纪校正思想和行动，促使党员个人素质和党员教育管理工作实现“同步提升”。