为做优做实“三新”党员教育，苏州市相城区渭塘镇健全基层组织体系，创新教学模式体系，构建学用转化体系，让“三新”党员学得懂、学得深、做得实，为渭塘经济发达镇行政管理体制改革贡献“三新”力量。

健全基层组织体系，确保“三新”党员管理“不断链”。聚焦严密组织体系，通过单独组建、区域联建、行业统建等手段，推动党组织应建必建，把“三新”党员教育工作有效组织起来。以掌握底数为出发点，抓实“两个覆盖”，对辖区“三新”党组织进行全方位、无死角、地毯式地摸底排查。新建企业党组织6个，“双有”比例稳定保持在95%以上，新建新业态新就业群体流动党员党支部，提升“三新”党建工作质效。开展“组织找党员、党员找组织”双找活动，通过企业自查、网格员排查、主动报到等方式，全面摸排在非公企业工作的流动党员176名，纳入支部管理。以建好阵地为着力点，持续系统推进“海棠花红”党群服务点建设。依托党群服务中心、产业园、加油站等，打造17个“暖蜂驿站”服务阵地，创建“暖‘新’加油吧”2个，设立党的“有声图书馆”“红色阅读区”等，配备学习书籍，打造“能量补给站”，让“三新”党员能够就近就便进行学习。

创新教学模式体系，确保“三新”党员教育“不掉队”。针对“三新”党员工作强度高、空闲时间少的特点，因业、因企、因人制宜创新教育培训方式方法。丰富学习内容，打造“联学课堂”“指尖课堂”“车间课堂”“实境课堂”四堂课。以产业链为纽带，智能家电、“双碳”生态环保等18家链上企业建立共学机制，开展学悟新思想、技能大比拼等活动近10场。巧用“学习强国”、共产党员网等平台，组建微信群开展学习接龙，党员轮流推送学习材料，交流心得体会。组建“海棠送学”小分队，利用午间等工闲时间开展“流动送学进企业”“你惑我解”等活动。深化学习效果，举办“知‘新’话 听‘新’声”座谈会6次，党员们联系思想、工作实际和具体事例，讲认识感悟、讲收获体会、讲思路举措。开展“学习身边榜样 汲取奋进力量”活动，组织党员学习“苏州时代新人”“江苏见义勇为先进个人”、先锋骑手等本地先进典型事迹，引领“三新”党员自觉听党话、感党恩、跟党走，不断增强职业荣誉感、获得感。

构建学用转化体系，确保“三新”党员作用“不缺位”。把党员教育成效转化成为民服务实效，贡献“三新”力量，全力推进“三新”党员教育走深走实。当好宣传员，用活“‘渭’民开讲”宣讲品牌，用好“红色广播站”，邀请“三新”党员化身红色宣讲员，用听得懂、能领会的朴实语言宣讲党的二十大精神、全国两会精神等，讲述亲身经历、切身感受，以“身边人讲身边事”的形式让党员群众在聆听中不断加深对党的创新理论的理解和把握。做好监督员，打造“蜂鸣志愿”党建项目，成立“新锋行动”小队等行动支部8个，引导56名快递员、外卖小哥、货车司机等新业态新就业群体到社区报到，认领志愿服务30余项，参与社区“红色网格”治理。在技术、制造、工程运营等重要岗位设立党员示范岗29个、党员责任区9个，将“提升车间洁净度”“提高测试准确率”等列入岗位任务书，开展“书记请你献一策”“我为安全生产找隐患”等活动25场，围绕产品研发、技术创新、工艺改进等献计献策，收集意见建议50多条。