“中交集团旗下四家子公司已经搬迁至中央商务区，其中两家被认定为南京市总部企业，未来还将有总部继续在此落地扎根。”3月，中交长三角区域2024年经营工作部署暨一季度调度会在中央商务区召开。企业“用脚投票”，表达出对中央商务区未来发展的信心。

今年以来，江北新区将“服务企业、项目建设、研产贯通、招商引资”四大行动定为工作主线，开展一系列工作部署。作为新区重要招商板块之一的中央商务区，以“招商引资”为抓手，引资源、建队伍、定考核，围绕总部经济、金融、大健康等产业方向，精准实施“走出去”“请进来”战略，全力以赴大招商、招大商、招好商，不断积蓄中央商务区高质量发展的强劲动能。

明晰定位，设专班精准发力

中央商务区位于江北新区的核心位置，且覆盖中国（江苏）自由贸易试验区南京片区的近半区域，是南京双主城战略中，江北新主城建设及南京都市圈战略发展的核心区域。

这里将契合新区“一中心、二社区、三组团、四轴带、五片区”城市格局塑造，强化核心区2.5平方公里“新城中心”建设，以新金融、总部经济和国内外知名商业体的梯次导入，打造以商业、总部、新金融为主导，以软件、数字经济、跨境电商为专攻方向的高能级商圈与高附加值服务业集聚区。

明确了目标，就有了精准发力的方向。中央商务区已成立总部经济招商专班、新金融招商专班和大健康招商专班，制定每周外出招商计划，“四大行动”开展以来，已前往北京、上海、深圳、成都、重庆、合肥等地招商40余次。

靠前服务，为企业排忧解难

“我们是初创企业，既要忙前期的各项手续办理，还要处理公司各项事务，还好有他们在，帮了大忙了。”一家刚落地中央商务区的企业负责人很是感慨。

招商引资不仅是招进来，更要主动出击，用心服务好。

针对选择落地中央商务区的企业，中央商务区实行“一企一策”，安排专人上门对接，给予专项政策辅导，及时帮助企业解决手续办理、上下游企业对接等事宜，让企业安心放心舒心。

配强队伍，建机制激发潜力

新区“四大行动”开展后，中央商务区第一时间组织召开招商人才动员大会，调整优化了招商组织架构和考核激励政策，动员更多优秀人才投入招商工作。

“我们将考核周期按照季度、半年度和年度进行区分，考核内容划分了十几个类别，奖惩机制也做了明确，目的是最大程度调动招商人员的积极性，激发他们的活力潜力。”中央商务区相关负责人介绍说。

据了解，整个考核机制重在激励鼓励，真正体现“干多干少不一样、干好干坏不一样”，让真正有能力的优秀人才，在招商引资的舞台上发光发热。

百舸争流，未来可期。接下来，中央商务区将继续绘制招商图谱，梳理招商清单，常态化开展叩门招商，让更多优质企业在中央商务区落地生根，为新区经济高质量发展注入源源不断的创新活力。