为破解流动党员动向掌握难、学习教育难、作用发挥难等问题，苏州市相城区渭塘镇党委积极探索流动党员管理新模式，创新推行“四个一”工作法，在排摸管理、学习教育、关爱服务、发挥作用上持续发力，助推流动党员成为经济社会高质量发展的新生力量。

排摸管理“一张网”，让流动党员“流而有家”。线下依托党群服务中心、产业园、加油站等，设立流动党员报到点18个，170多名流动党员主动亮出身份、贴近组织。线上依托全国党员管理信息系统，与近80名流动党员建立常态化联系。用好“铁脚板”，结合两新组织“双有”目标提升工作，加强两新组织流动党员排摸。建好用好“流动党员信息库”，对性别、年龄、学历、就业等基础信息进行综合分析研判，成立新业态新就业群体流动党员党支部和“海棠暖流”“聚流送学”等行动支部，定期开展组织生活，参与志愿服务，提升党支部向心力、凝聚力。

学习教育“一盘棋”，让流动党员“流而有学”。构建多维流动党员学习平台，实现流动党员教育不断线、不掉队。鼓励就近学。邀请流动党员就近参加在各类党群服务阵地举办的“凝‘新’聚力 ‘流’而有为”“流动党员心归巢”等主题活动。开展结对学。建立党员结对帮学机制，开展“送学上门”，为流动党员发放“学习大礼包”。依托平台学。借助“有声图书馆”等新载体，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。用好微信公众号、党员微信群，组织开展“云学习”，让流动党员随时随地学。

管理服务“一体化”，让流动党员“流而有爱”。为增强流动党员归属感，渭塘镇探索构建“政治上关心、生活上服务”的流动党员关爱机制。组建流动党员联络员队伍，定期与流动党员交心谈话，了解思想动态，为流动党员过政治生日。利用节假日开展暖“流”行动，送上节日礼包和祝福，让流动党员感受党组织的温暖。联合相关部门经常性开展人才政策宣讲、就业咨询指导、业务技能培训、子女入学指导、公益暑托等服务，让流动党员身在异乡也能感受到家的温暖。

参与治理“一起行”，让流动党员“流而有为”。引导流动党员在基层治理方面积极作为，发挥党员先锋模范作用。打造“蜂鸣志愿”党建项目，推动新业态新就业群体流动党员积极向村（社区）报到，发挥行业优势，参与文明创建活动，用实际行动投身社会治理。开展“流动红心永向党”主题活动，组织辖区流动党员走进小区，开展防诈骗宣传、爱心义剪、跑腿代办等志愿服务，让流动党员更好地实现从“流入”到“融入”的转变。