改革工作以来，无锡市新吴区新安街道团工委紧紧围绕团中央确立的“六个化”目标，深入贯彻县域共青团基层组织改革指导意见，扎实谋划“1+3+5”工作路径，有效推进改革任务全面实施、取得实效。今年以来，新安街道团工委获评无锡市共青团工作先进单位，新安花苑第五社区荣获全国五四红旗团支部称号。

突出扩面提质，全力破解团干队伍“成色不高”难题。持续完善“专职+挂兼职+青少年事务社工+社区青年委员+大学生志愿者”的工作队伍，基层共青团力量不断增强，为服务青年发展提供更强支撑。积极开展“青春向党学思想，感恩奋进建新功” “强国复兴有我”等主题宣讲10余场，以学铸魂抓实青年思想政治引领。构建全链条团干部成长体系，联合开展“新雁计划”年轻干部培养工程，帮助团青干部练就真本领、硬功夫。完善贯穿青少年成长全过程的党团一体化阶梯模式，今年来发展团员17名、推优入党6人。

突出立体发展，全力破解团的组织“覆盖不广”难题。以党建带动、园区牵动、行业推动为抓手，持续提升社会领域团组织密度，新建非公领域团组织35家、社会组织团组织3家。成立“青创湖湾”团建联盟，打造智慧体育行业团工委，团组织的桥梁纽带作用发挥更加充分。深化打造党群服务中心枢纽型青年之家，常态化开展“一日社工”实践体验、后备箱集市等“年轻态”活动，搭建八小时外青春社交场。立足青年“地缘、业缘、趣缘”，探索“线上+线下”服务机制，线上构建青年网络社群2个，线下孵化篮球社、电竞队等社团12支，不断延伸服务青年触角。

突出青年导向，全力破解团青群体“认同不强”难题。开展“社区有我、青春报到”行动，加强与江南大学马克思主义学院、科院物联网与人工智能学院校地合作，推出科普教育、志愿服务、青年议事等实践项目，项目化推动大学生骨干“组团报名”。构建“安居、乐享、服务”的青年人才驿站服务体系，引进漫柏集团专业人才服务商，组建“1+1+1”驿站管家服务团队，为来锡实习创业大学生暖心提供“保姆式”综合服务。深化“小绿芽成长营”行动，上线发布“微光”公益基金，多渠道募集各类资金、物资，落地实施“护光计划”困境儿童关爱项目，引导爱心企业完成“梦想小屋”改造，开设“爱心暑托班”办学点，为困境儿童、新兴领域青年子女等提供“托底保障”。