中国江苏网讯（通讯员 顾静静）近日，苏州市相城区漕湖街道组织基层党务工作者赴苏州工业园区斜塘街道参观学习，学习党建工作经验做法，交流基层社会治理创新工作，并通过开展“四敢”精神大讨论，激励组工干部敢为、愿为、善为，进一步推动党建工作区域融合，为苏相合作区打造“市域一体化发展标杆示范”贡献漕湖力量。

在斜塘街道，大家实地参观了锦塘社区党群服务中心和海德社区党群服务中心，详细了解了“勤治锦塘”党建品牌下的“133”社区工作法、“社区党建、社区协商和社区营造”的“三社融合”新示例，以及“红蕴海德”党建品牌“1314”党建工作模式和社区开展的特色党建活动。大家纷纷表示，斜塘街道在社区治理中，积极引导党员群众参与、整合区域党建优势资源，在社会治理现代化的创新理念、经验做法上非常值得学习借鉴。

在组工干部座谈会上，大家围绕下一步基层党建工作深入研讨交流，并结合自己的条线工作开展“四敢”精神大讨论，紧扣2023年各基层党组织党建特色亮点工作计划，明确目标任务，以“四敢”精神引领全年工作高质量开展。

就做好做实基层党建工作，漕湖街道党工委委员、人大工委副主任储菊妹要求，一要“清”，要目标清晰，细化工作清单，落实责任单位，倒排时间节点。二要“勤”。要勤政为民，发扬“四敢”精神，想为敢为、勤为善为。三是“融”。通过内部结对与外部共建等方式，探索区域一体化党建路径。四是“实”。做实党建阵地功能，抓实海棠先锋队伍建设，提升服务能级。五是“亮”。要丰富建设内容、突出特色亮点、创新建设举措。

本次交流学习正当其时，漕湖街道组工干部们学习了工业园区社区基层党建的“典型经验”“特色做法”，围绕“四敢”精神开展交流碰撞，为助推漕湖街道组织工作高质量发展凝聚了思想、提振了精神、坚定了信心。