近年来，淮安市纪委监委持续深化“打铁必须自身硬”专项行动，紧紧围绕上级纪委监委相关部署要求，出台《全市纪检监察系统队伍强基攻坚工程实施方案》等文件，推进全面从严治党。涟水县纪委监委全面落实加强纪检监察基层基础工作的各项部署，以监督质效新提升推进纪检监察工作，抓紧抓实基层纪检干部履职监督，着力推进全面从严治党向纵深发展。

健全机制引领，把好履职“方向盘”。涟水县纪委监委强化对基层纪检干部日常教育监督管理，出台《关于进一步加强纪检监察干部队伍建设的实施意见》等制度性文件，严格落实保密安全、请假外出报备、重大事项请示报告等制度。建立领导班子成员挂钩联系制度，明确每位领导班子成员负责定点联系2-3个镇街，对镇级纪委工作开展情况进行经常性督促，定期听取基层纪检组织工作情况汇报，研究会商问题，协调部署工作，并将基层纪检队伍建设工作纳入县纪委监委工作重点部署、年度考核重点项目。

深化廉洁教育，激活履职“廉动力”。围绕提升基层纪检干部队伍政治素养、业务能力提升、加强日常监督管理等方面，涟水县纪委监委坚持三级监督力量的联动培养和监督。常态化开展党性党风党纪教育，定期组织基层纪检干部参观“清风苑”等本地廉政教育基地，“量身定做”培训课程，送学下乡。组织“寸简传清韵家风润安东”红色家风主题诵读活动，并在各镇街开展巡回宣讲。将基层纪检干部纳入全县纪检监察干部培育计划，同学习、同培训、同实践。分层分级开展以案代训、轮岗交流等活动，抽调镇级纪委、村级“三合一”人员参与到委机关、监察员办公室问题线索查处、留置案件办理、日常监督等工作中。

坚持协同联动，提升履职“战斗力”。将基层纪检工作质效纳入涟水县纪委监委综合考核中，围绕监督执纪工作重点，以目标为导向，坚持“述职、测评、反馈、约谈”同步发力，清单式助推履职。构建“一室牵头+多镇连片+区域交叉”的立体监督格局，全面区域联动，一体协同推进，由监察员办公室牵头，会同辖区内基层纪检力量，有效发挥“熟悉村情，熟悉村务工作”作用，通过交叉检查、相互“挑刺”的方式，深入查找权力运行过程中的问题，切实推动监督下沉落地。

“基层纪检干部队伍是纪检监察机关的‘排头兵’，是最贴近群众的守护者，更要以自我革命精神防止‘灯下黑’。下一步，我们将持续加强日常监督与管理，坚持‘严在平时、管在日常、重在节点’，采取有力有效措施，下更大气力把队伍建强、让干部过硬。”淮安市纪委监委纪检监察干部监督室负责人表示。

姬俊先 陈倩 范杰