中国江苏网9月9日南通讯 今年以来，崇川经济开发区坚持以党建引领强化思想引导、组织强基、品牌赋能，以“我为群众办实事”实践活动为抓手，着力推进老干部党建提质增效，以“有所为”增色“银发美”，引导老干部在更深层次、更广领域发挥余热，努力谱写老干部工作高质量发展新篇章。

汇“银”创优，构建品牌服务矩阵。“提衣提领子，牵牛牵鼻子。”崇川经济开发区以“银发生辉 霞熠崇开”老干部品牌为内核，积极推进老干部工作深度融入城市基层治理，实现活动阵地共建、服务资源共融。积极引导老干部发挥政治优势、经验优势、威望优势和专业特长，着力打造“老蔡”联民工作室、曹爷爷爱心书屋、成奶奶爱心帮帮站、老杨家风工作室等一批老干部老党员志愿服务品牌，围绕基层治理难点堵点问题，深入社区、学校、企业开展实践活动，不断擦亮品牌底色。创新推出“12345”工作法，通过建言、评议、调解、听证、说事五大平台，将“小事”“烦事”“闹心事”解决在当下，截至目前，已成功解决矛盾纠纷60余件，涉及参与老干部100余人次，结对帮扶解决困难群体需求，推动老干部工作融入基层治理，服务中心大局。

“银”龄争先，充实志愿队伍方阵。“一人难挑千斤担，众人能移万座山。”围绕老干部作用发挥，崇川经济开发区积极探索“银发”队伍建设，邀请有意向、有精力、有热情的老干部、老党员加入，充分发挥老同志优势。目前已有200多名老干部、老党员加入各类志愿服务队伍中，深度充实“银发”人才库，涵盖婚介、医疗、教育等多方面的“银发”骨干。发挥老干部“党建指导员”作用，指派政治强、业务精、作风好的老同志担任队各类志愿服务队党建指导员，即负责队伍人员管理，同时又充当政策理论宣讲员角色。南通市委农办退休干部夏锦芳在退休后，成立“金牌红爷”工作室11年，以老干部志愿者的身份不仅为单身年轻男女牵线搭桥，更帮助多名老年人找到“第二春”，安享晚年幸福，说媒成功超百对。随着志愿服务队的充实，老干部、老党员影响力扩大，吸引近60名在职党员、新业态新就业党员加入到老干部志愿服务队伍中，为基层治理献良策、出强力、解难题。

为“银”赋能，打造红色点位锐阵。“栽下梧桐树，凤凰自然来。”崇川经济开发区共打造7处退休干部活动中心、8处老干部志愿服务队服务点、1处离退休老干部文体类社团点、1所老年大学。为提高老干部、老党员学习成效、丰富文娱生活，崇川经济开发区在“点位共建共享”出实招，实现“社区+社区”“社区+学校”“社区+红色博物馆”等“社区+”模式，积极挖掘多领域红色阵地资源，拓宽内容、场地、服务的“覆盖面”，依托红色点位“四就近”服务原则，组织养老服务顾问与老干部进行课程安排沟通交流，认真听取意见，并及时进行动态调整，截至目前共开展了12次线下课程、2次远教课程，为老干部贡献桑榆力量、展现夕阳担当充电赋能，得到一致好评。（顾嘉敏 张秀芝 毛佳伟）