中国江苏网7月22日南通讯 为切实加强基层派出所队伍正规化规范化管理,江苏启东近海派出所坚持从严管党治警不放松,通过“管、学、严”三字诀,深化清廉民警队伍建设,促进队伍管理和业务工作“双提升”,队伍整体面貌焕然一新,队伍中无违法违纪违规情况发生。
“管”字为先,在制度建设上下功夫。牢牢抓好政治建警。江苏启东近海派出所始终把全警队伍政治纪律和政治规矩摆在首位,通过“三会一课”、交流研讨、警示教育等多种方式,打牢思想根基,坚定理想信念,确保民警队伍讲政治、讲大局、讲担当。科学研究制定管理规章制度。根据上级相关管理规定,结合所内队伍实际,从实战勤务、教育训练、纪律作风、绩效考评等方面进行规范和强化,确保民警各项行为有规可依、有矩可守。压紧压实责任制。根据上级考核细则将各岗位工作内容细化到项,再将各项工作对应到人,并签订绩效考核责任书,层层压实全员的思想和工作管理责任,实现了全所队伍思想稳定、工作积极、严格守纪的目标。
“学”字贯穿,在能力素养上下功夫。加强实战练兵。近海派出所邀请启东市公安局人民警察学校的教官上门送教,根据所队工作实际和队伍配置,有针对性开展最小作战单元处置、警械使用、徒手控制等技能培训,使队伍整体应急处突能力得到全面提升。青蓝结对传帮带。通过对年轻民警全方位的传帮带,激发他们干事创业内生动力。所内安排业务骨干作为导师,与青年民警采取一对一形式精准结对,充分发挥骨干民警在政治素养、业务能力、工作经验等方面优势,严管厚爱促进年轻民警成长,努力建设一支忠诚干净担当、善谋能拼敢闯、充满生机活力的高素质专业化年轻民警队伍。定期开展警示案例学习。每天以班组为单位对前一日值班的警情案例进行复盘,对具有借鉴和学习意义的案例及时总结提炼,并组织全员学习交流,总结经验,并对下一步工作提出意见和建议。
“严”字为要,在强化执行上下功夫。严格督导落实。在日常工作中,近海派出所着重对警容风纪、内务卫生、纪律作风、个人生活等方面从严管理,同时采取定期检查与突击检查相结合的方式,对全员值班值守、勤务工作等情况进行督导,对发现的问题以书面检讨、通报批评、谈心谈话等形式落实措施,切实提高民警工作自觉性和主动性。严格纪律整顿。今年以来,对全所民辅警队伍存在的迟到早退、处警不规范、内务不整洁等顽固问题进行了专项整治,抓自查、抓纠正、抓整治,促使队伍整体精神风貌焕然一新。严格绩效考核。将全员每月的个人考核成绩与年终评先评优、嘉奖奖励等同步挂钩,形成制度规范与工作实效的有机结合,形成正向引导,营造拴心留人、积极向上的工作氛围。(陈宇星)