中国江苏网3月19日南通讯 2023年以来，国网南通市海门区供电公司纪委认真贯彻落实省市公司纪委的各项工作部署，运用“全周期管理”的理念和思路，在提高案件查办质量的同时，深挖案件背后深层次问题，以案促改、以案促治，推动执纪审查工作质效不断提升。

一是坚持问题导向，在拓展线索来源上下功夫。该公司纪委将查找和发现问题线索作为执纪审查的源头和基础，增强执纪审查工作的主动性。抓牢源头管控，综合采用调查研究、下访约谈、定期督导等方式，“减存量、遏增量”。常态化开展作风建设检查4次，压实基层党支部书记和部门业务监管责任，强化专业联动和舆情监控。紧盯违规吃喝、酒驾醉驾问题，深挖彻查酒驾案件背后的“风腐”问题。聚焦专业管理问题后的制度和管理缺失，督促专业部门主动移交问题线索，始终严字当头，依规依纪落实处理处分。

二是坚持精准施策，在运用“四种形态”上下功夫。突出抓早抓小，2023年该公司通过批评教育、提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话处理人次占“四种形态”运用总人次的64.7%。立足监督防范，提出16条针对性建议并逐项落实，避免“小洞不补，大洞吃苦”。对腐败违纪查处坚持无禁区、全覆盖、零容忍，2023年对违纪行为轻微的人员，均给予党内警告、公司纪律警告处分，占“四种形态”运用总数的35.3%，让纪律真正成为带电的“高压线”。突出警示震慑，在公司警示教育大会、国网纪检监察网站上，对违纪案例点名道姓进行曝光，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。坚持容纠并举，认真落实“三个区分开来”要求，将从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，对失误与失职、敢为与乱为、为公和为私区别对待，对诬告陷害及时澄清正名，激励干部员工担当作为。

三是坚持目标引领，在深化纪法教育上下功夫。该公司纪委创新创优宣教模式，深化强化纪法教育，以重点突破带动全局推进，形成强有力的震慑，激发“不想腐”的内生自觉。将廉洁文化与传统节气相结合，开展“立春我说廉”“安全廉政小讲堂”等“青廉说”主题活动。举办“510”思廉日和9月算账月系列活动，赴南通慈善博物馆、“清风地铁”等廉洁教育基地，组织公司中层管理、关键岗位人员及青年员工接受实景警示教育130人次。充分挖掘公司廉洁文化软硬件资源，打造三星、三和供电所廉洁文化示范点2个，在公司上下形成廉荣贪耻的良好氛围。

下阶段，国网南通市海门区供电公司纪委将健全完善全面从严治党体系，强化系统思维、全面管控、全程治理，坚持问题导向、精准施策、目标引领，持续纵深抓好执纪审查工作，为公司高质量发展保驾护航。（陆佳欢）