中国江苏网6月12日南通讯 为进一步落实“人才强院、科技兴院”工作，浓厚医院科技创新氛围，充分调动全院上下科研积极性和创造性，为医院高质量发展提供创新动力。6月8日下午，南通二院召开了2023年度医院人才科技创新大会。会议邀请到南通市中医药管理局专职副局长糜大国。该院党委书记陈建华、院长任建兵等全体院领导，职能部门主要负责人，临床、医技科室主任、护士长及科教秘书，省、市级人才培养对象等100余人参加了会议。

任建兵作人才科技工作报告。他总结回顾了2022年医院人才科技工作，并就下一阶段工作作出部署。他要求，全院干部职工要全面贯彻新发展理念，坚持高质量发展主题，紧扣“健康南通”战略部署，以人才培养为重点，以学科建设为载体，以技术升级为关键，精心实施“科技兴院、人才强院”战略，为奋力推动医院高质量发展夯实人才科技基础。

会上，作为优秀科技工作者代表，该院医学检验科、中心实验室张巍博士，神经内科马松华副主任分别作经验交流。

陈建华说，过去的一年在全院上下的共同努力下，医院人才科技工作稳中有进，学科建设、专科发展、人才培养等方面取得了进步。同时，他就做好下一阶段医院人才科技工作提出要求，一是要深化认识，增强创新发展自觉，要牢固树立“创新是第一动力、科技是第一生产力、人才是第一资源”的理念，加快科技创新，打造人才高地，推动医院在新时期实现新发展、新跨越；二是要激发动能，做强科技创新引擎，要坚持“科技兴院、人才强院”战略，扎实推进人才科技工作，让科技创新成为推动医院高质量发展的关键引擎；三是要精准施策，强势推进重点工作，医院正处于提档升级和高质量发展的关键时期，全院干部职工要紧扣目标、突出重点、把握关键，强势推进重点工作取得新突破。

南通市中医药管理局专职副局长糜大国说，南通二院召开2023年度人才科技创新大会，对医院创等升级，建设区域性临床康复医疗中心，具有十分重要的意义。他要求，一是要审时度势，科学研判，不断强化科技创新紧迫感；二是要创新机制，追赶超越，全面提升医院综合实力；三是要加大投入，科学管理，奋力开创科技创新新局面。

会议由该院副院长沈皓主持，并宣读2022年度科技奖励表彰决定。当天还邀请到了南通大学附属医院党委委员、副院长顾志峰作了专题讲座。（高铭 姚丽娟）