中国江苏网3月7日南通讯 “以前为了找个工作东奔西走,现在招聘会开在了家门口,对我们这些有就近发展需求的‘打工人’真是太友好了!”
为更好促进居民就业,切实解决企业招工难的问题,3月4日,虹桥街道联合南通通才网络科技有限公司举办“冬训+就业,吹响服务群众先锋号”活动,将招聘一线作为党员冬训“练兵场”,激励党员主动担当作为,解决企业用工难题,让党员冬训工作走深走实。
解难题:牵线搭桥,精准服务供需两端
包吃包住、带薪培训、班车接送、五险一金……前来参加招聘的企业方早早就来摆起了“摊”,使出“浑身解数”,“秀”出各自的工资水平和福利待遇来招兵买马。虹桥街道在开展党员冬训工作的过程中,持续建强“红色堡垒”、深化“保障”行动,围绕群众关切,积极对接企业,提供就业岗位。通过通才人才网公众号、网格微信群、张贴海报等形式线上线下多渠道宣传招聘信息,为招聘会做好预热工作。
据统计,有102家企业参加此次招聘活动,提供1000余个岗位,涵盖了纺织业、销售业、新兴传媒业、餐饮业等多个领域。求职者小陈说:“以前在外地上班,因为疫情的原因一直没有回家,现在想在本地找个文职工作,可以方便照顾老人孩子。今天应聘的企业正好离家近,待遇也不错,已经收到去公司面试的通知。”本次招聘吸引求职者4000余人,收到简历2000余份,初步达成就业意向900余人。
送政策:理论宣讲,着眼群众心之所盼
为深入学习贯彻党的二十大精神,在招聘会现场,“虹雁”宣讲员陈桐还开展了理论宣讲活动,并回答大家的提问。宣讲中,陈桐注重讲理论与讲政策相结合,通过“接地气”的语言阐述,以“小故事”讲明“大道理”、以“小数据”解读“大政策”,着力讲明白群众的热切期盼,实现了宣讲从单向灌输向互动交流的转变,让理论宣讲“声”入人心。
“春暖花开时节,既能在招聘会上找到满意的工作,又能学到小知识,还领了小礼品,真是太好了。”求职者小赵拿着礼品开心地说道。为增强理论宣讲的趣味性,工作人员还特别准备理论知识问答,现场气氛活跃。
趣说法:普法宣传,规避求职之路风险
“试用期需要交保险吗?”“单位拖欠工资应如何进行投诉?”“如果女性怀孕期间被公司辞退,该如何维权呢?”针对妇女权益、社会保险、讨薪维权等求职者关注度较高的相关法律问题,活动现场,南通市人民检察院第六检察部徐南楠以手绘漫画的形式为大家讲解。“我们还提供面对面的维权咨询,这样可以有效帮助大家在求职过程中规避风险,提高依法维护自身合法权益的意识和能力。这也增强了用人单位守法经营、依法用工的法律意识,从源头减少劳资纠纷的发生。”徐南楠说:“我们将每月与虹桥街道开展共建活动,实现法律法规宣传常态化,不断拓宽群众劳动维权渠道,真正实现让劳动者不忧‘酬’,不烦‘薪’,全力助推虹桥街道营造和谐的就业环境。”
接下来,虹桥街道将坚持以企业需求为导向,为便利居民就业为宗旨,积极搭建平台,提供优质服务,加大政策宣传力度,整合社会力量资源,帮助企业解决招工、用工过程中的堵点、难点、痛点,进一步优化营商环境。(王宋楠、徐南楠)