中国江苏网12月9日南通讯 今年以来，江苏南通海门供电公司纪委以监督执纪工作为抓手，紧盯“小微权力”领域，通过开展“以案促改排风险”警示教育、“重点岗位廉洁风险”大讨论活动，内外监督、标本兼治、立体防控，灵活打好正风肃纪高压“组合拳”。该公司先后开展廉政约谈57人次、排查发现廉洁风险源点312条，制定岗位风险防控措施482条，发出督查通报3份。构建了全方位、多层次的立体监督格局，让干部员工真正做到明规矩、守底线。

该公司充分发挥内部纪检队伍网络作用，将各党支部纪检委员纳入纪检队伍网络，充实纪检人员队伍。组织全体纪委委员、纪检委员和纪检人员共20多人，通过学习强国视频会议平台，先后开展三期纪检综合业务培训，并组织了纪检人员综合测试，进一步提升公司纪检队伍的综合业务素质和履职能力。依托外部监督力量促成监督互补，通过客户满意度调查、民主评议行风、政协评议等社会监督平台，倾听群众呼声，改进服务举措，进一步规范和提升供电服务行为和服务质量。召开行风监督员座谈会，直面不同层面的客户，广泛听取意见和建议，完善行风监督机制，自觉接受社会监督，切实提升优质服务水平。

深入开展“学制度、明规矩、守底线”党风廉政建设主题教育活动，对党纪政纪、规章制度再学习、再领会。开展“5·10”思廉日系列活动，邀请知名学者作《以“人民的名义”讲反腐》廉洁教育专题讲座，引导全体干部员工遵章守纪、廉洁从业。集中开展“以案促改排风险”警示教育活动，用身边事教育身边人，让案例反作用于监督，增强监督执纪的针对性、震撼性和实效性，以过硬的思想作风减少违纪情况发生。用多种形式化解违纪违规苗头问题。通过开展谈心谈话，强化干部员工廉洁从业意识。公司纪委办联合人资部引导各部门各岗位人员通过职责来辨识岗位权力、风险源点及防控措施，有参照、有对比的分层分级开展“重点岗位廉洁风险”大讨论，排查发现廉洁风险源点，制定岗位风险防控措施。

强化监督的常态化，履行监督主责，多措并举做好各项监督工作，以抓铁有痕的力度，保持正风肃纪高压态势。积极落实上级公司监督工作意见，抓实近距离常态化监督。综合运用各种形式，用好用足第一种形态，防止“小问题”酿成“大错误”，重点围绕疫情防控、节假日作风建设、线损管理提质增效等方面开展。紧盯产业单位、废旧物资、“小微权力”等重点领域，积极对照市公司在省公司产业单位专项巡察中发现的共性问题自查自纠、整改落实，杜绝今后类似问题发生。组织废旧物资管理协同监督自查自纠，对7个环节的26项风险展开全面排查，发现问题立行立改。强化“小微权力”运行及风险防控，聚焦基层一线，梳理关键领域红线底线要求，提炼和运用“简便实用、易学易行”的防控措施。

该公司以党的政治建设为统领，坚持打好正风肃纪高压“组合拳”，营造了“风清气正、人和业兴”的政治生态，为公司新时代战略目标实施提供了坚强的纪律保障。（陈庆华）